TEXTO Y FOTO: MERARI MARTÍNEZ

ZACATECAS, ZAC.- Con el reloj avanzando y el riesgo de un paro laboral en el horizonte, autoridades de la Universidad Autónoma de Zacatecas y el Sindicato de Personal Académico de la UAZ abrieron un canal de diálogo que busca desactivar el conflicto antes de que estalle. La ruta acordada: ocho mesas de trabajo temáticas que permitan entrar al fondo de las demandas del personal docente.
El primer encuentro se realizó este viernes y marcó el arranque formal de las negociaciones. En la mesa se sentaron representantes de la rectoría, de la administración central y del comité general de huelga. Ahí se acordó avanzar en un esquema de diálogo ordenado, con temas definidos y con la intención de que cada punto tenga una salida concreta.
La secretaria general del SPAUAZ, Jenny González Arenas, explicó que la primera mesa estará enfocada en buscar alternativas para el incremento salarial, uno de los temas más sensibles del emplazamiento. La segunda abordará el tema de prestaciones laborales, mientras que la tercera se centrará en casos individuales relacionados con promoción, adscripción y otros asuntos específicos del personal académico.
La cuarta mesa revisará temas de transparencia y acceso a la información administrativa de la universidad. La quinta se enfocará en seguridad social, con especial atención a problemáticas vinculadas con el ISSSTE, el SAT y el FOVISSSTE.
En la sexta mesa se discutirán los apoyos y compromisos asumidos por la rectoría con el sindicato; la séptima atenderá asuntos estrictamente académicos, y la octava analizará las cargas de trabajo del personal docente.
González Arenas señaló que la rectoría aceptó en lo general la propuesta presentada por el sindicato, aunque aún está pendiente definir fechas, horarios y sedes para cada mesa. Añadió que las autoridades universitarias realizarán precisiones técnicas y anotaciones antes de formalizar el calendario de reuniones.
Ambas partes coincidieron en que el diálogo será clave para encontrar acuerdos que permitan dar salida al emplazamiento a huelga y evitar que la máxima casa de estudios del estado se vea envuelta en un conflicto que impacte a su comunidad académica.