CIUDAD DE MÉXICO.- La Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) advirtió que la generación de empleo formal perdió dinamismo durante el primer semestre de 2026 y señaló que el ritmo actual resulta insuficiente para atender la demanda del mercado laboral, al tiempo que la informalidad alcanzó al 55.2 por ciento de la población ocupada.

De acuerdo con el organismo empresarial, entre enero y junio se generaron 262 mil 628 empleos registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), cifra inferior a los cerca de 600 mil puestos que el país requería crear en ese periodo para mantenerse en la ruta de generar alrededor de 1.2 millones de empleos formales al año.

Al cierre de junio, el IMSS contabilizó 22 millones 779 mil 704 trabajadores afiliados, con un crecimiento anual de 2.0 por ciento, por debajo del promedio histórico de 2.7 por ciento para ese mes. COPARMEX indicó que estos resultados reflejan una desaceleración en la creación de empleo formal.

El organismo también señaló que, mientras disminuye el ritmo de contratación formal, la informalidad continúa en niveles elevados. En mayo de 2026, la tasa de informalidad laboral fue de 55.2 por ciento, equivalente a 33.4 millones de personas sin acceso pleno a prestaciones como seguridad social, pensión o créditos para vivienda.

Asimismo, citó resultados de #DataCoparmex, donde el 62.8 por ciento de las empresas manifestó su intención de crecer, aunque solo el 39.5 por ciento considera que es un buen momento para invertir. Entre los principales factores que frenan las inversiones mencionó la incertidumbre económica (26.1 por ciento), la inseguridad (20.4 por ciento) y la incertidumbre política (18.4 por ciento).

"Si bien continúan creándose puestos de trabajo, el ritmo de crecimiento resulta insuficiente para responder a las necesidades del mercado laboral y de ese modo frenar el avance de la informalidad", expuso el organismo.

COPARMEX planteó medidas como simplificar trámites, fortalecer la seguridad y el Estado de derecho, impulsar la capacitación laboral, facilitar la formalización y financiamiento de las micro, pequeñas y medianas empresas, mejorar la infraestructura y ofrecer mayor certidumbre para incentivar la inversión. "El empleo sostenible no se genera por decreto: surge de empresas que cuentan con condiciones para invertir, crecer, elevar su productividad y competir", señaló.