Tanya Ortiz

ZACATECAS, ZAC.- Desde agosto del año pasado que el Hospital de la Mujer de Fresnillo inició operaciones, aún no hay acuerdos formales con el sindicato para que trabajadores del sistema público se adhieran al nuevo esquema laboral, indicó Norma Castorena Berrelleza, secretaria General del Sindicato de Trabajadores de la Salud, Sección 39.

Pese a que el convenio marco de ampliación fue firmado por el gobernador David Monreal Ávila en agosto en atención al mandato presidencial de Andrés Manuel López Obrador, aún no se termina de definir la situación laboral de quienes ya trabajan en dicho hospital.

La líder sindical manifestó su desacuerdo “tenemos muchas inquietudes y dudas porque lo único que se nos dice es que no se van a violentar los derechos de los trabajadores”, no obstante, no saben todavía cómo se integrarán al nuevo sistema.

Recordó que a raíz del cambio de esquema en Colima, la diligencia nacional del sindicato, encabezada por Marco Antonio García Ayala, intervino en las negociaciones porque “ estuvo muy mal hecho; no puedes juntar a trabajadores del A con los del B, que tienen las mismas obligaciones, pero diferentes derechos, por eso se generó la rispidez”, expresó.

Por tanto, la postura del sindicato es que se respeten los logros laborales, como prestaciones estatales, “ellos dicen que con este sistema ya no nos va a faltar nada y ojalá así sea”, dijo, y reiteró su desacuerdo inicial cuando se dio a conocer esta fusión, porque los trabajadores no fueron tomados en cuenta.

Apenas la semana pasada que el director General del IMSS, Zoé Robledo, visitó Zacatecas e informó que será hasta abril que el nosocomio opere al 100%, pues aunque en la actualidad ya brinda atención, faltan especialistas; sin embargo, con la llegada de 120 que serán repartidos en distintos centros médicos, se espera cubrir el servicio.