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AVANZAN NEGOCIACIONES ENTRE SUTUTEZ Y LA RECTORÍA, PERO LA DESTITUCIÓN DE VIOLETA CERRILLO SIGUE EN LA MIRA

Samuel Flores González, dirigente del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Tecnológica del Estado de Zacatecas (SUTUTEZ), informó que las negociaciones con la rectoría avanzan, pero que la principal demanda del sindicato sigue siendo la destitución de la rectora Violeta Cerrillo.

Esther Consuegra
AVANZAN NEGOCIACIONES ENTRE SUTUTEZ Y LA RECTORÍA, PERO LA DESTITUCIÓN DE VIOLETA CERRILLO SIGUE EN LA MIRA
Foto: Esther Consuegra

ZACATECAS, ZAC.- Samuel Flores González, dirigente del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Tecnológica del Estado de Zacatecas (SUTUTEZ), informó que las negociaciones con la rectoría avanzan, pero que la principal demanda del sindicato sigue siendo la destitución de la rectora Violeta Cerrillo.

“Por mandato de la Asamblea, mantenemos como principal demanda su destitución”, aseguró Flores González, quien explicó que, a pesar de que la Secretaría les comunicó que en este momento no se está discutiendo la destitución de Cerrillo, se ha abierto la posibilidad de avanzar en otros puntos del pliego petitorio. “De los nueve puntos del pliego, ayer llegamos al quinto”, indicó.

Uno de los logros destacados por el dirigente sindical es el acuerdo para poner fin a la práctica de despedir y recontratar periódicamente a los trabajadores, una situación que había generado incertidumbre entre los miembros del sindicato. “Nuestros compañeros que eran despedidos y recontratados y que les finiquitaban su relación laboral, ya no va a suceder eso a partir de este cuatrimestre”, explicó. Ahora, los trabajadores tendrán “contratos continuos en tanto no cumplan los cinco años para seguir generando antigüedad”, sin la necesidad de una liquidación intermedia. “Era una de las dos demandas más sentidas que tenían los compañeros del sindicato”, destacó.

A pesar de los avances, Flores González mencionó que aún quedan pendientes algunos temas, como el relevo de personal de confianza por trabajadores de base y otros aspectos administrativos, aunque consideró que no deberían presentar mayores complicaciones.

En cuanto a las condiciones de la universidad, el líder sindical señaló que aún existen deficiencias importantes en infraestructura, como el rezago en los laboratorios y aulas. “El equipo de cómputo ya está caduco desde hace 6 años, algunas partes ya tienen 12 años sin que se les renovaran los equipos de laboratorio”, detalló. También mencionó problemas de goteras y fallas en la impermeabilización de las instalaciones, acusando que en los ejercicios anteriores de impermeabilización “hubo simulación”.

Respecto al resolutivo que calificaba el paro como ilegal, Flores González comentó que, hasta el momento, no han recibido ninguna notificación formal de las autoridades. “No hemos recibido ninguna notificación oficial”, afirmó, aunque advirtió que, en caso de que la resolución se ejecute, emprenderían “la lucha jurídica, pero también la lucha política”.

El dirigente sindical concluyó señalando que la universidad se encuentra en una crisis debido a la falta de una persona responsable al frente. Además, adelantó que la institución está por perder un juicio que llevará a la reinstalación de un trabajador en la unidad académica.

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