ZACATECAS, ZAC.- A unos días de que concluya el periodo de campañas rumbo a la renovación del comité sindical universitario, Hugo Pineda Martínez, candidato de la Planilla Naranja de Sindicalismo Independiente, aseguró que su proyecto ha logrado recorrer prácticamente “el cien por ciento de las instalaciones de la universidad”, donde, afirmó, han recibido una “extraordinaria respuesta” por parte del personal académico.

Respecto a los señalamientos sobre una posible declinación o presuntos vínculos políticos con actores universitarios, como ex rectores el candidato rechazó tales versiones y aseguró que su participación responde a una necesidad de generar una alternativa distinta dentro del sindicato.

“Nuestra presencia en este proceso atiende a una necesidad que nosotros percibimos en la comunidad, en el sindicato, de terminar con la polarización”, afirmó.

Indicó que su proyecto busca construir un sindicato “abierto, incluyente, reflexivo, racional e inteligente”, con capacidad de diálogo y negociación entre los distintos sectores universitarios.

En entrevista, el aspirante señaló que una de las principales inquietudes manifestadas por los docentes durante las asambleas y recorridos tiene relación con las cuentas individuales para jubilación y retiro. Explicó que existen profesores con entre 15 y 20 años de antigüedad que no cuentan con fondos reflejados en sus cuentas.

“Hay una preocupación de parte de los profesores de que no tienen aperturadas o que sus cuentas se encuentran en blanco después de 15, 19 o 20 años de trabajo. Están a unos 10 años de poder pensar en un proceso de jubilación y que no ven ninguna estrategia de parte de la patronal para resolver ese problema”, expresó.

Pineda Martínez consideró que la solución debe construirse mediante la organización sindical y la exigencia conjunta hacia las autoridades estatales y federales para incrementar el presupuesto destinado a la universidad. Indicó que también es necesario vigilar el manejo administrativo de la institución.

“La ruta que tenemos que seguir es la exigencia y la demanda a la entidad y a la federación de que le otorguen un mayor presupuesto a la universidad para que pueda atender sus compromisos”, sostuvo.

Añadió que, paralelamente, debe mantenerse una postura crítica hacia la rectoría “para que haga una administración eficiente, transparente y con optimización del recurso”.

El candidato también cuestionó el manejo financiero actual de la universidad y afirmó que existe un mensaje equivocado por parte de la administración central debido a la forma en que se administran los recursos destinados al cumplimiento de compromisos laborales.

En materia sindical, Hugo Pineda destacó que su propuesta no se limita a la defensa del contrato colectivo, sino a un concepto más amplio que definió como “la defensa de la contratación colectiva”.

“El contrato colectivo es el documento donde se plasman las condiciones que pactamos entre los trabajadores y la patronal. Defender la contratación colectiva es un concepto más amplio, es exigirle al patrón que respete a todos y cada uno de los sindicatos”, explicó.

Sobre el manejo de los recursos de la mutualista y los créditos sindicales, el aspirante planteó revisar los lineamientos internos y crear mecanismos de mayor transparencia. Entre las propuestas mencionó la integración de un consejo directivo encargado de supervisar inversiones, rendimientos y distribución de recursos.

“Estamos planteando la conformación de un consejo directivo que dé un seguimiento y fiscalización de la inversión, dónde se encuentran las inversiones, cuál porcentaje, cuáles son los rendimientos y cómo se distribuyen”, detalló.

Asimismo, señaló que en diversas delegaciones sindicales se ha solicitado modernizar y automatizar el sistema de préstamos, principalmente para docentes que laboran fuera de la capital del estado y deben trasladarse para realizar trámites menores.

“Hay compañeros que se encuentran muy lejanos de la ciudad capital y que tienen que trasladarse hasta acá para hacer una solicitud de préstamo de 10 mil pesos y gastan 2 mil en trasladarse”, comentó.

Finalmente, Hugo Pineda llamó a los sindicalizados a reflexionar su voto de cara a la jornada del próximo 13 de mayo y sostuvo que el tema de las jubilaciones no puede resolverse mediante “prebendas o canonjías; lo que está en juego es el futuro de ellos y de sus familias”, concluyó el candidato de la Planilla Naranja.