ZACATECAS, ZAC.- La rectora de la Universidad Tecnológica de Zacatecas (UTZAC), Violeta Cerrillo, solicitó a la dirigencia del Sindicato Único de Trabajadores de la UTZAC (SUTUTEZ) liberar las instalaciones universitarias y conducirse bajo la legalidad, al señalar que el cierre del plantel carece de validez jurídica por no apegarse a los procedimientos establecidos en la Ley Federal del Trabajo.

La institución informó que ya inició los trámites ante la autoridad laboral para solicitar la Declaración de Inexistencia del paro, al considerar que no se cumplió con el debido proceso ni con los tiempos legales para su emplazamiento.

De acuerdo con la rectoría, la universidad no mantiene adeudos con el sindicato y ha cumplido con las prestaciones establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo. Además, destacó que la UTZAC fue la única institución de su subsistema en cubrir el incremento salarial correspondiente a 2025.

La administración universitaria argumentó que, si bien el derecho de huelga está garantizado por la Constitución, su ejercicio debe sujetarse a lo dispuesto en los artículos 450 y 459 de la Ley Federal del Trabajo, los cuales establecen que un paro solo es legal cuando persigue fines colectivos y cumple con el procedimiento formal ante la autoridad competente.

Entre las presuntas irregularidades señaladas se encuentran la inexistencia de un emplazamiento formal ante el tribunal laboral, la suspensión unilateral de labores sin agotar las etapas obligatorias de conciliación y la falta de validación jurídica del movimiento, lo que —asegura— convierte la acción en una toma de instalaciones fuera del marco legal.

Asimismo, la universidad informó que ha recabado pruebas sobre una supuesta coacción hacia estudiantes para realizar guardias, lo que, afirmó, podría vulnerar sus derechos educativos.

La rectoría sostuvo que las demandas laborales relacionadas con seguridad, herramientas y pagos han sido atendidas o cuentan con una ruta técnica de solución, por lo que consideró que mantener cerradas las instalaciones afecta el patrimonio institucional y el derecho a la educación.

Finalmente, Violeta Cerrillo reiteró su disposición a establecer una mesa de diálogo abierta y pública, e hizo un llamado a la dirigencia sindical a privilegiar la vía institucional para resolver el conflicto.