ZACATECAS, ZAC.- Personal del Instituto Electoral del Estado de Zacatecas (IEEZ) participó en el curso taller “Cultura de paz y solución de conflictos”, enfocado en la prevención y atención de diferencias dentro del ámbito laboral.

La capacitación estuvo a cargo de Luz Victoria Vázquez Rodríguez y Jeovanca Esmeralda Valdez Páez, adscritas al Centro Libre para las Mujeres, quienes abordaron herramientas para la convivencia institucional con base en el respeto a los derechos humanos, la tolerancia y el diálogo.

Entre los temas se analizó la tolerancia como elemento para reconocer la diversidad de las personas y favorecer relaciones basadas en el respeto y la comprensión de distintas formas de percibir la realidad.

Las ponentes también explicaron el concepto de cultura de paz y su relación con valores como el respeto, el diálogo, la solidaridad y los derechos humanos, así como su aplicación en el manejo y solución de conflictos sin recurrir a la violencia.

Respecto al ámbito laboral, expusieron las características de los conflictos que pueden surgir por diferencias de opiniones, necesidades, intereses o expectativas. En este apartado se revisaron el diálogo y la construcción de acuerdos como herramientas para atender estas situaciones.

El curso incluyó el análisis del marco jurídico nacional y local relacionado con la atención y solución de conflictos laborales, a fin de que el personal conozca las disposiciones legales aplicables.

Participaron el consejero presidente del IEEZ, Juan Manuel Frausto Ruedas; las consejeras electorales Ma. de la Luz Domínguez Campos y Gabriela Elizabeth Muñoz Rodríguez; la directora ejecutiva de Paridad entre los Géneros, Martina Lara González, además de personal del Instituto.