VALPARAÍSO, ZAC.- Con miras a transformar la administración local en un espacio libre de prejuicios y con perspectiva de derechos humanos, se llevó a cabo una jornada de capacitación obligatoria dirigida a regidores y servidores públicos enfocada en diversidad, inclusión y no discriminación.

​El taller tuvo como eje central la sensibilización del funcionariado para garantizar un servicio público más respetuoso e incluyente.

Durante las sesiones, los asistentes profundizaron en conceptos clave como el desglose y significado de las siglas LGBTQ+, las diferencias técnico-sociales entre sexo y género, así como los mecanismos institucionales para identificar y prevenir prácticas discriminatorias dentro de las oficinas gubernamentales.

​Asimismo, la agenda de trabajo abrió un espacio de debate sobre la urgencia de aplicar acciones afirmativas desde el ámbito municipal, reconociendo legal y socialmente la pluralidad de los modelos de familias actuales.