ZACATECAS, ZAC.- El secretario general del SUPDACOBAEZ, Gerardo García Murillo, informó que el retroactivo salarial correspondiente al año pasado no ha sido cubierto en su totalidad, pese a que el incremento ya fue aplicado en marzo de este año. “Se aplicó en el mes de marzo de este año, pero faltan 11 meses de retroactivo salarial del año pasado, lo que es de febrero a diciembre”, explicó. Ante esta situación, señaló que el sindicato promovió una ejecución del laudo del convenio firmado en agosto del año pasado por la dirección general, y actualmente se encuentran en espera de resolución. García Murillo precisó que, aunque el incremento ya está actualizado, aún queda pendiente el aumento correspondiente a 2026. Asimismo, apuntó que la falta de cumplimiento no depende directamente de la dirección general. “Sabemos que la falta de firma del apartado correspondiente a política salarial le corresponde al gobernador del estado, al secretario general de gobierno, la secretaria de finanzas y la secretaria de educación”, indicó. En cuanto a las acciones a seguir, adelantó que el sindicato prevé interponer un emplazamiento a huelga,”estamos por interponer el próximo lunes, a más tardar, el emplazamiento a huelga… y esperemos que durante el periodo de prehuelga, que es del 4 de mayo al 4 de junio, podamos revisar y negociar el salario de todos los trabajadores”, dijo. Respecto al adeudo con el Issstezac, señaló que persiste sin solución. “La deuda sigue para el colegio de bachilleros… nunca han presupuestado ningún recurso para hacer frente a esta deuda”, afirmó. El SUPDACOBAEZ agrupa a mil 500 trabajadores en 40 planteles, con una matrícula cercana a 15 mil alumnos. El sindicato exige un incremento salarial del 4% retroactivo a febrero del año pasado, más 2% en prestaciones, mientras que el aumento de 2026 dependerá del anuncio federal del 15 de mayo.