ZACATECAS, ZAC.- Tras las negociaciones entre trabajadores de la Benemérita Escuela Normal “Manuel Ávila Camacho” (BENMAC) y la Secretaría de Educación de Zacatecas, comenzaron a destrabarse varios de los temas que mantenían inconformes a los trabajadores, con acuerdos relacionados con contrataciones, recategorizaciones, plazas, estímulos y becas comisión.

José Manuel Medellín, director de la BENMAC, informó que durante la reunión celebrada el miércoles se alcanzaron acuerdos entre la representación de los trabajadores y la autoridad educativa, lo que abre la posibilidad de avanzar hacia el levantamiento del paro y el regreso a las actividades académicas para atender a los 618 estudiantes de licenciatura.

“En términos generales, creo que los puntos que tenían ellos solicitando se llegaron a acuerdos de ambas partes para que se fueran solucionando y que nosotros pudiésemos regresar a la atención a 618 estudiantes”, señaló.

Uno de los principales compromisos asumidos por la Secretaría de Educación es garantizar que las contrataciones derivadas de jubilaciones se realicen en tiempo y forma, una vez que los docentes cumplan con los requisitos administrativos correspondientes. Actualmente, explicó Medellín, están en proceso cuatro jubilaciones de docentes y una más correspondiente a personal de apoyo.

En materia de recategorizaciones, se acordaron 10 movimientos, correspondientes a dos por cada categoría. Estos procesos derivan de la convocatoria emitida en septiembre, por lo que los efectos administrativos tienen vigencia desde el 16 de septiembre y el pago podría reflejarse en la quincena del 30 de septiembre o, en su caso, mediante un retroactivo posterior.

“La Secretaría se compromete a pagar en tiempo y forma las recategorizaciones, que era uno de los temas que con más ahínco planteaban los trabajadores”, explicó el director de la BENMAC.

Otro de los asuntos abordados fue la cancelación de una plaza y la generación de otra, debido a las diferencias salariales establecidas por la medida de bienestar entre puestos como chofer e intendente. Para concretar este acuerdo, ambas partes deberán integrar la documentación y realizar los trámites correspondientes.

Además, la reunión permitió colocar sobre la mesa una demanda que durante años ha quedado fuera de las escuelas normales del estado: el estímulo al desempeño. La propuesta contempla elaborar un documento que pueda ser presentado ante las autoridades federales, debido a que este concepto no se encuentra actualmente consolidado dentro de los rubros del capítulo 1000 con el que opera la Secretaría de Educación.

También se planteó establecer una figura normativa para facilitar el acceso a becas comisión a los docentes de las escuelas normales de Zacatecas. De concretarse, el beneficio no sería exclusivo para la BENMAC, sino que podría extenderse al resto de las instituciones formadoras de docentes en la entidad.

“Se comprometieron ambas instancias a construir un documento para llevar la propuesta a México, porque el estímulo al desempeño no está consolidado en los rubros del capítulo 1000”, detalló Medellín.

Aunque los acuerdos representan un avance, aún quedan trámites administrativos por solventar. La dirección de la BENMAC y las autoridades educativas deberán completar la documentación necesaria para concretar las contrataciones y garantizar que la institución cuente con el total de profesores requerido.

El objetivo inmediato, señaló el director, es que los acuerdos se traduzcan en acciones concretas y permitan normalizar las actividades de la institución, luego del paro que afectó la atención de los estudiantes.