ZACATECAS, ZAC.- La disputa por la dirección del Hospital de Atención Especializada de la Mujer de Zacatecas escaló este viernes, luego de que trabajadores se movilizaran para respaldar a Graciela Vázquez Sandoval, mientras Rosbel Vázquez Castro asumía formalmente el cargo y advertía sobre las dificultades para ejercer sus funciones ante la permanencia de la anterior directora.

El conflicto dejó al descubierto, además, una serie de señalamientos sobre falta de medicamentos, insumos, personal y problemas administrativos atribuidos al proceso de transición al Instituto Mexicano del Seguro Social para el Bienestar (IMSS Bienestar).

Vázquez Sandoval aseguró que su remoción fue comunicada de manera verbal por el coordinador estatal del IMSS Bienestar, Carlos Hernández Magallanes, después de que durante meses solicitara recursos humanos y materiales para garantizar la atención de los pacientes.

“Alcé la voz, pedí insumos, pedí personal y creo que aquí está la respuesta”, afirmó la exdirectora frente a trabajadores que se congregaron afuera de la oficina de la dirección sin suspender los servicios del hospital.

Durante la protesta se escucharon consignas como “¡No estás sola!” y “¡Fuera Magallanes!”, mientras empleados mostraban pancartas para exigir medicamentos, material quirúrgico y personal suficiente.

Entre las carencias señaladas se encuentran suturas, antibióticos, vitamina K, puntas nasales, guantes, pañales, incubadoras y otros insumos. Vázquez Sandoval sostuvo que, de 144 claves de medicamentos solicitadas, 90 se encontraban negadas.

También denunció un déficit de personal médico, particularmente en Pediatría, donde, según su versión, existen 10 servicios y únicamente tres pediatras disponibles para atenderlos.

El conflicto tomó una dimensión política cuando el secretario de Salud de Zacatecas, Uswaldo Pinedo Barrios, acudió al hospital para respaldar a Vázquez Sandoval y cuestionó directamente la actuación del coordinador estatal del IMSS Bienestar.

“Vengo a apoyarlos a ustedes, vengo a apoyar a la doctora y creo que si alguien se debe ir es Carlos Magallanes”, declaró el funcionario.

Pinedo Barrios sostuvo que existen medicamentos e insumos en almacenes de la Secretaría de Salud estatal que podrían ser utilizados por los hospitales, pero afirmó que IMSS Bienestar debe solicitarlos para que puedan ser distribuidos.

El secretario reconoció además que la transición al nuevo esquema federal de salud no ha funcionado conforme a las expectativas iniciales.

“Sí han fallado algunas cosas… el sistema no es lo que queríamos”, admitió.

Mientras trabajadores defendían la permanencia de Vázquez Sandoval, Rosbel Vázquez Castro asumió la dirección del Hospital de Atención Especializada de la Mujer, de acuerdo con el boletín emitido previamente por las autoridades.

Sin embargo, la nueva directora se encontró con un escenario de disputa por las funciones directivas, pues Vázquez Sandoval continuaba al frente de distintas actividades dentro del nosocomio y mantenía el respaldo de parte del personal.

La situación generó un choque operativo: por un lado, existe una notificación oficial que reconoce a Rosbel Vázquez Castro como directora; por otro, la anterior titular sostiene que su remoción no le fue formalizada por escrito y que el gobierno estatal le pidió permanecer en el cargo.

La propia Graciela Vázquez afirmó que su nombramiento fue otorgado hace cinco años por el gobernador David Monreal Ávila y que respetaría una instrucción directa del mandatario para dejar la dirección.

“Si él me dice que me lo quita, yo atenderé esa indicación”, expresó.

El enfrentamiento ocurre en un hospital considerado de referencia para pacientes de otros municipios y hospitales de Zacatecas, por lo que la disputa administrativa se suma a los reclamos de trabajadores que advierten sobre las consecuencias de la falta de personal, medicamentos y equipo.

El conflicto, hasta ahora, no solo mantiene dividida la conducción del hospital: también coloca bajo presión al IMSS Bienestar y al Gobierno de Zacatecas para definir quién tiene la responsabilidad operativa de la institución y cómo serán atendidas las carencias denunciadas por el personal.