ZACATECAS, ZAC.- Un ex trabajador de la Dirección de Prevención y Reinserción Social presentó una denuncia anónima en la que expone una serie de presuntas irregularidades laborales ocurridas durante el tiempo que prestó sus servicios en el Centro Regional de Reinserción Social (Cereso) de Cieneguillas, Zacatecas.

De acuerdo con su testimonio, durante su relación laboral enfrentó múltiples violaciones a la Ley Federal del Trabajo, principalmente relacionadas con jornadas excesivas, incumplimiento de prestaciones y la falta de reconocimiento salarial tras asumir mayores responsabilidades. El denunciante asegura que fue promovido de manera informal como encargado de un área dentro de un departamento, bajo la promesa de un aumento salarial que nunca se concretó.

La situación se agravó al llegar el cierre de año, cuando según relata no recibió el aguinaldo ni las prestaciones correspondientes conforme al salario que se le había prometido por el nuevo puesto. Estas omisiones, afirma, se fueron acumulando junto con otras irregularidades administrativas.

Ante este panorama, el trabajador buscó asesoría en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), donde según indica se le informó que las condiciones descritas podrían constituir una causal de rescisión laboral imputable al patrón, distinta a una renuncia voluntaria, lo que daría derecho al pago de indemnización, prestaciones adeudadas y salarios correspondientes.

No obstante, durante el periodo vacacional del trabajador, la institución habría continuado asignándole actividades ajenas a su perfil profesional y registrando supuestas faltas, además de contactarlo incluso cuando se encontraba atendiendo consultas médicas por problemas de salud. Estas acciones fueron consideradas por el denunciante como una forma de presión indebida.

Tras formalizar la rescisión laboral bajo los términos sugeridos por Profedet, hace aproximadamente 15 días, el ex trabajador señala que hasta el momento no ha recibido el pago correspondiente, incluyendo sueldos caídos, los cuales asegura continúan acumulándose conforme pasa el tiempo.

El denunciante también relató un incidente ocurrido el día en que acudió a presentar formalmente su documentación. Afirma que al llegar a las oficinas fue canalizado primero con un contador, quien le proporcionó información que consideró irrelevante. Posteriormente, fue atendido por personal de recursos humanos, donde asegura haber sido objeto de gritos y señalamientos, en lo que describe como una situación previamente orquestada para desacreditarlo y evitar recibir su trámite.

Según su versión, la actitud del personal cambió únicamente después de que comenzó a grabar la interacción con su teléfono celular, acción que afirma permitió que finalmente se aceptara su documentación. En el mismo contexto, un elemento de seguridad habría intentado intimidarlo verbalmente, conducta que también cesó al percatarse de que estaba siendo grabado.

El ex trabajador sostiene que cuenta con evidencia audiovisual de estos hechos y que, de no obtener respuesta pronta por parte de la institución, acudirá a la Defensoría Pública para continuar con las acciones legales correspondientes.

Hasta el momento, no se ha emitido una postura oficial por parte de la Dirección de Prevención y Reinserción Social respecto a estas acusaciones.