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ESTAMOS EN COMUNICACIÓN CON LAS ESTUDIANTES: ÁNGEL ROMÁN

Ante las recientes manifestaciones estudiantiles por presuntos casos de acoso y hostigamiento sexual en distintos campus, el rector de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ), Ángel Román Gutiérrez, afirmó que la administración mantiene comunicación con las denunciantes y que los casos se atienden conforme a los protocolos institucionales vigentes.

Esther Consuegra

 ZACATECAS, ZAC.- Ante las recientes manifestaciones estudiantiles por presuntos casos de acoso y hostigamiento sexual en distintos campus, el rector de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ), Ángel Román Gutiérrez, afirmó que la administración mantiene comunicación con las denunciantes y que los casos se atienden conforme a los protocolos institucionales vigentes.

En entrevista, el rector reconoció que este tipo de señalamientos no son nuevos, pero subrayó que actualmente se da seguimiento puntual a cada denuncia, “estamos en comunicación con las estudiantes y ya se interpuso la denuncia por parte de ellas en la Oficina de Igualdad de Género. Nada más debemos de seguir de manera muy puntuales. Se han hecho en tiempos y tienen tiempos también de la resolución y en ese sentido, la Oficina de Igualdad ha entregado algunas respuestas”, declaró.

En el caso específico de la Unidad de Antropología, explicó que el proceso inició días antes del periodo vacacional, y que la administración presentó propuestas para atender las demandas, “desde el fin de semana, por parte de la Administración ya se les hizo un ofrecimiento en el que prácticamente quedan satisfechos y quedan resueltos todos los puntos. Entonces, lo que sí queremos nosotros es que se le dé continuidad y que se revise bien para que se haga de la manera más objetiva posible la resolución”, señaló.

Román Gutiérrez enfatizó la necesidad de evitar decisiones apresuradas que puedan derivar en nuevas injusticias, “no tener también o tomar una decisión anticipada que no corresponde y cometer también, después de una demanda o de un atropello, cometer otro atropello”, sostuvo.

Respecto a la exigencia del estudiantado de entablar diálogo directo con la rectoría, aseguró que existe plena disposición para ello, “siempre he tenido. De hecho, yo los invité a mi oficina a platicar a las compañeras y ellas lo que solicitan es que yo vaya físicamente a su espacio. El problema es que el día de hoy tenemos una agenda muy complicada y yo con toda la disposición las puedo recibir en otro espacio también”, indicó.

Añadió que ya sostuvo una videollamada con las estudiantes y que se prevé un encuentro presencial para avanzar en la solución, “no hay ningún problema por estar hablando. De hecho, tuve una videollamada por casi media hora con ellas y estamos ahorita pendientes de vernos más tarde para solucionar los problemas por todos”, dijo.

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Sobre la operación de los protocolos contra la violencia, el rector explicó que actualmente se enfocan en casos de acoso y hostigamiento sexual, aunque se trabaja en ampliar su alcance.

“El protocolo que hay, hay que también aclarar que el protocolo en contra de la violencia es sobre el acoso, hostigamiento sexual… Pero estamos trabajando ya y hay un planteamiento para trabajar en protocolos que tengan que ver con otros tipos de violencia, no únicamente el sexual”, apuntó.

Asimismo, aseguró que las alumnas ya recibieron información detallada sobre la aplicación del protocolo en su caso, “ya se les entregó a las alumnas una respuesta en la parte en la que cómo se implementó, cómo se aplicó estrictamente el protocolo en lo que ellas están denunciando. O sea, ya tienen la respuesta”, precisó.

En cuanto a posibles sanciones, como la remoción de personal señalado, el rector reiteró que estas decisiones dependen de la existencia de pruebas. “No podemos anticiparnos a un juicio sin que se tengan elementos, sin que se tengan pruebas, que de acuerdo a la normatividad universitaria que es lo que tenemos que blindar”, afirmó.

Finalmente, indicó que cuando existen elementos suficientes, la institución actúa de inmediato, “lo que se hace en inmediato cuando existen los elementos es separar al docente. Y si hay elementos, ya nosotros estamos tomando decisiones para separar el docente de una situación de violencia o de acoso que haya habido, eso sí es un hecho y es una realidad cuando existen los elementos”, concluyó.

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