ZACATECAS, ZAC.- Tras la aprobación del presupuesto para 2027 y la definición de las primeras actividades de la Reforma Integral Universitaria por parte del Consejo Universitario de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ), el Colectivo Rojo exigió a Rectoría implementar medidas de austeridad, transparentar el uso de los recursos y atender las responsabilidades relacionadas con la crisis financiera de la institución.

En un pronunciamiento dirigido a la sociedad zacatecana, la comunidad universitaria y Rectoría, el colectivo sostuvo que la Universidad atraviesa una “grave crisis económico-política-ideológica”, que atribuyó a las administraciones anteriores y a decisiones que, desde su perspectiva, han contribuido al deterioro de las finanzas institucionales.

El grupo planteó que la actual administración debe demostrar que existe una intención de corregir las prácticas del pasado y construir una salida financiera que no recaiga en la reducción de prestaciones laborales ni en el incremento de los cobros a estudiantes.

Entre sus principales exigencias, solicitó reducir al mínimo funcional el organigrama de la administración central y de las unidades académicas, así como ajustar la plantilla de funcionarios a las plazas autorizadas por la Secretaría de Educación Pública (SEP).

También pidió que quienes dejen sus cargos administrativos regresen a desempeñar sus actividades en sus respectivos centros de trabajo, sin que se creen suplencias para ocupar las funciones que abandonen.

El Colectivo Rojo demandó, además, que Rectoría haga público el ahorro que generarían estos ajustes y precise la fecha en que comenzarían a aplicarse.

Otra de las propuestas consiste en transparentar cuántos docentes tienen doble plaza y revisar los casos de quienes ocupan cargos en la función pública o trabajan en otras instituciones. En estos supuestos, planteó que soliciten licencia sin goce de sueldo.

Asimismo, el colectivo pidió revisar la situación de los exrectores y determinar si existen elementos para fincar responsabilidades por las decisiones que contribuyeron al deterioro financiero de la Universidad.

En materia académica, propuso examinar la apertura de nuevos programas educativos que fueron autorizados bajo el argumento de que no representarían gastos adicionales, pero que, según el pronunciamiento, han implicado nuevas contrataciones.

El grupo indicó que estas medidas forman parte de un conjunto de planteamientos que incluye otras 11 propuestas previamente difundidas en posicionamientos anteriores.

El posicionamiento ocurre en medio de las dificultades económicas que enfrenta la UAZ. El 18 de septiembre, durante una reunión con representantes sindicales, autoridades universitarias expusieron que se requieren 715 millones de pesos para cubrir los compromisos de cierre de 2026, mientras que las medidas de austeridad permitirían ahorrar alrededor de 100 millones de pesos.

También se advirtió sobre posibles retrasos en el pago de prestaciones, pese a la prioridad de garantizar las quincenas. Ante este escenario, el Colectivo Rojo llamó a evitar que el aplazamiento de obligaciones laborales se convierta en una medida recurrente.

“Exhortamos a la administración central a que dejen de simular, dejar de pagar o aplazar el pago de nuestras prestaciones, no es una solución de fondo para la crisis”, expresaron.

El colectivo consideró que repetir ese esquema mantendría las prácticas de administraciones anteriores, por lo que insistió en que la solución debe sustentarse en la transparencia, la revisión del gasto y el deslinde de responsabilidades.