ZACATECAS, ZAC.- El Colectivo Rojo del Sindicato del Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ) exigió al Comité Ejecutivo sindical transparentar los acuerdos y la información sobre las gestiones en curso, además de convocar a la brevedad a la Coordinadora de Delegaciones, ante el riesgo de que la Universidad deje de cubrir prestaciones laborales al cierre de 2026.

En un pronunciamiento, el grupo también cuestionó que la representación sindical en la Comisión Mixta de Admisión, Adscripción y Promoción UAZ-SPAUAZ esté integrada exclusivamente por hombres, sin incluir a ninguna mujer, pese a que, desde su perspectiva, debió observarse el principio de paridad.

El colectivo informó que durante la Coordinadora de Delegaciones del 18 de septiembre, en respuesta a una pregunta expresa de una docente, se dio a conocer que la comisión bilateral ya había sido conformada. Sin embargo, señaló que los nombres de sus integrantes no se habían difundido oportunamente.

La representación sindical quedó integrada por Carlos Fernando Aréchiga Flores, secretario general del SPAUAZ; Mauricio Moncada León, coordinador de Admisión, Adscripción y Promoción, y Adrián Reyes López, docente de Ciencias Químicas.

“Al respecto, vale la pena cuestionar porqué no se acató el principio de paridad y no se incluyó a ninguna mujer”, expuso el Colectivo Rojo, que también puso en duda el cumplimiento del compromiso de transparencia expresado públicamente por Aréchiga Flores.

“La transparencia en la información, a la que se ha comprometido una y otra vez el doctor Aréchiga en su discurso, no ha resultado cierta”, sostuvo el grupo, que atribuyó la responsabilidad tanto al secretario general como al resto de los integrantes del Comité Ejecutivo.

El pronunciamiento advierte que la falta de información y la desactivación de las instancias sindicales dificultan la organización de acciones para defender las prestaciones del personal académico, particularmente ante las dificultades financieras que enfrenta la Universidad.

“Se aproximan momentos complejos para todos y observamos que la actitud de los integrantes de la directiva sindical es pasiva en extremo”, señaló el colectivo.

Añadió que, si al cierre del año se interrumpe el pago de las prestaciones anunciadas previamente, la situación podría complicarse y dificultar la defensa de los derechos establecidos en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).

Por ello, demandó que el Comité Ejecutivo encabece las estrategias de defensa laboral y que la dirigencia informe de manera oportuna sobre las decisiones y los acuerdos adoptados en el sindicato.

La exigencia del Colectivo Rojo ocurre en medio de la crisis financiera de la UAZ. El rector Ángel Román Gutiérrez informó el 19 de septiembre ante la Coordinadora de Delegaciones que la institución buscará garantizar el pago de salarios hasta diciembre, pero anticipó dificultades para cubrir prestaciones después de la segunda quincena de octubre.

La Universidad requiere alrededor de 715 millones de pesos para cumplir sus compromisos de cierre de año y mantiene una deuda superior a 4 mil 600 millones de pesos con el ISSSTE, además de pasivos fiscales por 517 millones de pesos.

Finalmente, el Colectivo Rojo pidió aclarar si Rectoría ya entregó la documentación solicitada mediante el oficio SG/059/2026, fechado el 10 de septiembre. En caso afirmativo, exigió que la información se haga pública de inmediato.

El documento concluye con la demanda de un sindicato activo y con una dirigencia que mantenga informada a su base para fortalecer la organización y la defensa colectiva de los derechos laborales.