ZACATECAS, ZAC.- La desincorporación del Hotel Parador del Issstezac no debe avanzar sin que antes se escuche a la representación sindical y se garantice el futuro laboral de los trabajadores, advirtió el secretario general del SUTSEMOP, Carlos Acevedo Acevedo, quien cuestionó que su organización fuera excluida de la sesión de la Junta de Gobierno donde se aprobó el inicio del proceso.

El dirigente sostuvo que la omisión resulta preocupante, ya que el sindicato que encabeza representa a miles de trabajadores y había sido reconocido oficialmente por las autoridades antes de que se realizara la reunión.

Explicó que el Comité Ejecutivo asumió funciones el 2 de junio de 2025 y que dos días después el Centro de Conciliación notificó al Issstezac y a la Junta de Gobierno sobre el cambio de representación sindical. Sin embargo, cuando se emitió la convocatoria para la sesión, el SUTSEMOP no fue tomado en cuenta.

"Vemos con preocupación las decisiones que en esa junta se tomaron. Una de ellas fue la desincorporación del Hotel Parador, un bien inmueble del Issstezac donde laboran compañeros que tienen toda una vida trabajando. En esa reunión jamás se abordó qué iba a pasar con ellos".

Acevedo también rechazó que la exclusión obedeciera a un supuesto conflicto legal derivado de la elección interna del sindicato, al señalar que el amparo mencionado únicamente estaba dirigido al extinto Colegio Electoral y nunca a la nueva dirigencia sindical.

"Yo pregunto quién notificó a la Junta de Gobierno que había un amparo en mi contra, porque esa notificación nunca existió", expuso.

Aunque reconoció que la reforma a la Ley del Issstezac permite la desincorporación de bienes para enfrentar la crisis financiera del instituto, afirmó que existen otras alternativas antes de poner en riesgo un centro de trabajo donde actualmente laboran 31 empleados sindicalizados.

Asimismo, desmintió versiones sobre presuntos despidos relacionados con el proyecto del Hotel Parador y aclaró que los más de 40 trabajadores que recientemente dejaron el instituto lo hicieron de manera voluntaria mediante el programa de retiro implementado por el propio Issstezac.

Ante este escenario, informó que el SUTSEMOP solicitó al gobernador del estado, a la dirección del instituto y al Congreso local instalar mesas de diálogo antes de que los diputados emitan una resolución definitiva sobre la desincorporación del inmueble.

"Tengo confianza en que los diputados esperen y podamos llegar a acuerdos donde no se lastime a los trabajadores. Si finalmente se aprueba la desincorporación, exigiremos que se garantice plenamente la estabilidad laboral de nuestros compañeros".

El líder sindical enfatizó que la postura del SUTSEMOP no busca obstaculizar el saneamiento financiero del Issstezac, sino asegurar que cualquier decisión se tome mediante el consenso y con pleno respeto a los derechos laborales de los trabajadores que podrían resultar afectados.