ZACATECAS, ZAC.- En el marco del proceso de renovación del Comité del Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ), se llevó a cabo la Asamblea de Confrontación de la Delegación de Jubilados, un evento cargado de tensiones y denuncias en torno a la crisis que atraviesa el sindicato y las prestaciones laborales de los jubilados.

El tema principal de la asamblea fue el incumplimiento de las prestaciones laborales, especialmente en áreas cruciales como seguridad social, ahorro y pensiones. Los jubilados expresaron su frustración por las "deudas millonarias acumuladas", denunciando que los pagos se han realizado de manera parcial o "en migajas". Incluso se mencionó que varios jubilados han fallecido sin recibir lo que legalmente les correspondía.

Los asistentes cuestionaron la actuación de la administración universitaria, acusando a las autoridades de priorizar otros gastos, como el aumento de la burocracia, en lugar de cumplir con las obligaciones hacia los trabajadores jubilados.

Otro de los puntos centrales fue la crisis interna que atraviesa el SPAUAZ, caracterizada por la falta de participación activa de sus miembros y una escasa organización. Además, se destacó el limitado "músculo político" del sindicato para exigir sus derechos, lo que ha generado un distanciamiento entre la dirigencia sindical y sus bases.

Los jubilados coincidieron en la necesidad urgente de recuperar la unidad y la capacidad de movilización del sindicato, a fin de garantizar que sus derechos no sean ignorados. "Para mantener una contratación colectiva y para poder proteger los ahorros de los sindicalizados necesitamos mantener una independencia de la rectoría", expresó Sonia Viramontes, candidata de la planilla roja “Inside”. La candidata también añadió que "lo ideal es que la rectoría no meta la nariz en nuestro espacio".

Durante la asamblea, los candidatos presentaron sus propuestas, coincidiendo en la necesidad de fortalecer la vida sindical, impulsar la participación activa de los jubilados y garantizar que sus derechos laborales sean defendidos. Los jubilados no solo deben ser reconocidos como parte activa del sindicato, sino también como una pieza fundamental en el presente y futuro de la universidad, indicaron varios de los aspirantes.

En cuanto a las propuestas presentadas, se plantearon varios ejes estratégicos para mejorar las condiciones de los jubilados. En materia de vida sindical, se propuso reactivar la participación de los jubilados y evitar que su retiro signifique el fin de su actividad dentro del sindicato. “Queremos que ustedes sigan participando, que estén activos… que nos den directrices para este sindicato”, señaló Higo Pineda de la planilla Naranja.

Se reconoció que muchos jubilados enfrentan condiciones difíciles, como la falta de espacios de convivencia y actividades físicas, lo que lleva a situaciones de aislamiento. Por ello, se propuso impulsar programas de activación física y crear espacios de encuentro para fomentar la integración social.

Además, se destacó la importancia de aprovechar la experiencia académica de los jubilados. "No estamos dispuestos a perder su experiencia, el conocimiento no se jubila", dijo un candidato, quien propuso la creación de espacios donde los jubilados pudieran compartir memorias, artículos y reflexiones. También se mencionó la necesidad de recuperar talleres que anteriormente fortalecían la vida sindical.

Otra de las propuestas fue la creación de una “casa del jubilado”, que no solo funcionaría como un espacio físico, sino como un punto de encuentro para la convivencia, el diálogo y la integración sindical. "Debe ser un lugar de encuentro… de realización de actividades culturales… y de integración sindical", explicó Arechiga Flores de la planilla Verde.

En cuanto a las demandas pendientes, los candidatos coincidieron en la urgencia de garantizar justicia y cumplimiento de las prestaciones adeudadas, lo cual sigue siendo uno de los puntos más sensibles para los jubilados.

Los asistentes también cuestionaron a los candidatos sobre la viabilidad de sus propuestas, especialmente en lo que respecta al pago de los adeudos, la transparencia en el manejo de recursos, el futuro de la fundación sindical y la independencia frente a las autoridades universitarias. Se exigieron estrategias concretas y no solo discursos vacíos.

El encuentro reflejó un ambiente de inconformidad y desconfianza hacia las actuales dirigencias sindicales, lo que resalta la urgente necesidad de atender las demandas de los jubilados, quienes piden ser reconocidos como parte activa del sindicato. La solución, según coincidieron todos, pasa por recuperar la unidad, la organización y la presión colectiva.

Al final de la asamblea, se concluyó que sin el fortalecimiento del sindicato, no será posible resolver los adeudos ni mejorar las condiciones laborales de los trabajadores jubilados.