ECODIARIO

CALERA, ZAC.- El gobernador David Monreal Ávila atestiguó la graduación de la 18 generación del programa Técnicos Junior de la empresa Sandvik Mining and Rock Solutions, a quienes felicitó y reconoció su esfuerzo y talento que representa al capital humano del estado.

El mandatario se refirió a este modelo de educación dual que permite a la empresa contar con personal técnico apropiado y al estado replicarlo en otros ámbitos. “Eso hace que Zacatecas goce del reconocimiento en el mundo de uno de los valores más importantes, el recurso humano", dijo.

Mencionó que ha solicitado a empresas mineras que la proveeduría, tanto de recursos humanos como materiales sea zacatecana, petición a la que han sido sensibles Newmont y Camino Rojo, las cuales, dieron oportunidad de apertura a 280 empresas locales con una derrama de más de 1 mil 500 millones de pesos, en el primer año. Y a las cuales, se sumarán cinco más.

El objetivo del Programa de Técnicos Junior, que tiene una duración de seis meses, es la formación de técnicos de servicio con habilidades que les permitan realizar mantenimiento predictivo y preventivo a los distintos equipos Sandvik a través de entrenamientos en aula y en prácticas en diferentes minas, se informó en un comunicado. 

De esta última generación, compuesta por 30 jóvenes, 20 son zacatecanos y todos provienen de universidades del estado: los institutos Tecnológico Superior Zacatecas Norte y Tecnológico Superior de Fresnillo; así como las universidades Tecnológica del Estado de Zacatecas, Politécnica de Zacatecas y Autónoma de Zacatecas.

Rodrigo Castañeda Miranda, secretario de Economía, manifestó que se ha reflejado también en apoyos para que los jóvenes hagan crecer sus negocios, para impulsarlos a que creen sus empresas y para su capacitación. 

Fernanda Gutiérrez, vicepresidenta de Ventas para México, Centroamérica y el Caribe de Sandvik Mining and Rock Solutions, agradeció el apoyo recibido de las instituciones educativas zacatecanas por facilitar el desarrollo del programa y por ayudar a promoverlo. 

Durante esa visita, directivos de Sandvik presentaron al mandatario el proyecto del nuevo centro de capacitación y desarrollo, que estará ubicado en el Centro de Servicio de Zacatecas, y es prueba del compromiso hacia el crecimiento del personal.

Destacaron que ahí, Sandvik tendrá más de 100 vacantes abiertas de posiciones técnicas, con salarios competitivos, beneficios para trabajadores y sus familiares directos, que la hacen competitiva laboralmente.