ZACATECAS, ZAC.- “Por causas no imputables” a la UAZ, el exrector Rubén Ibarra Reyes fue notificado y separado contractualmente de la institución, luego de haber sido sentenciado por el Juzgado de Control y Enjuiciamiento por abuso sexual agravado.

A casi un mes de protestas, paros y toma de instalaciones, Armando Flores de la Torre, rector interino, informó al Movimiento Estudiantil y a docentes que este jueves concluyó el procedimiento de rescisión laboral del exrector, al presentar los documentos oficiales que acreditan la baja por “actos considerados graves”.

En las oficinas de rectoría, el rector interino mostró la notificación enviada al Sindicato de Personal Académico (SPAUAZ) y a la Coordinación de Personal, a cargo de Gustavo Delgadillo Rodríguez, en la que se indica que “el día de la fecha se notificó la rescisión de la relación laboral al doctor Rubén de Jesús Ibarra Reyes, por causas no inputables a nuestra casa de estudios”.

Estudiantes y docentes cuestionaron que en los documentos no se mencione explícitamente la causa de “abuso sexual agravado”. Advirtieron que esta omisión podría abrir la puerta a beneficios económicos indebidos y a la posibilidad de una futura recontratación, una vez cumplida la sentencia judicial de cuatro años dictada el 16 de mayo.

Flores de la Torre afirmó que el expediente completo, no exhibido por protección de datos personales, sí detalla las causas de la rescisión, y que en la notificación dirigida al propio Ibarra Reyes se hace mención explícita a su sentencia. Este documento fue mostrado brevemente, mientras que las notificaciones al sindicato y a recursos humanos fueron leídas en su totalidad.

Ante las dudas, el rector explicó: “Los abogados son los que determinan cómo proteger la propia institución (…) el expediente está completo (…) cualquier persona que tenga derecho a solicitar información va a tener acceso al expediente”.

El documento girado a la Coordinación de Personal establece que la rescisión “se traduce en la terminación de la relación laboral con efectos al 12 de junio del presente” y ordena la baja de la nómina a partir de esa fecha. Ante la exigencia del Movimiento Estudiantil de conocer la notificación a Ibarra, el rector confirmó que ya había sido firmada de recibido.

El oficio, firmado por el exencargado del despacho de la Secretaría General –nombrado por Ibarra el 11 de abril–, refiere las facultades legales de la UAZ para ejecutar la rescisión, y detalla que el exrector “incurrió en faltas de probidad u honradez al cometer actos expresamente aceptados”, lo que contraviene varios artículos de la Ley Orgánica y el Estatuto General de la universidad.

Por su parte, los abogados del SPAUAZ solicitaron copia del documento firmado por Ibarra Reyes, a lo que el rector respondió que esta petición deberá hacerse por escrito: “Ahí el abogado lo tendrá… lo van a poder solicitar, lo van a poder acudir a él, por la vía legal que se tiene que hacer”.

Estudiantes exigieron un pronunciamiento claro que reconozca públicamente que “la causa de la rescisión laboral de Rubén Ibarra fue porque cometió un delito de abuso sexual agravado”. Flores de la Torre respondió: “Yo creo que ya lo hicimos, hoy termina la relación laboral”.

A pregunta expresa de la prensa sobre una posible recontratación, el rector respondió: “Quiero suponer que no existe ninguna posibilidad de recontratación porque al haber un término de la relación laboral, no existe esa posibilidad”. Aseguró que su actuación obedece a una postura institucional y que se trabaja en notificar a SNI y PRODEP para que Ibarra Reyes sea dado de baja de estos programas.

Flores de la Torre hizo un llamado al diálogo universitario: “Que podamos reactivar todas las actividades académicas y administrativas de la UAZ con la certeza de que desde la administración central continuaremos con el trabajo diario”.

Horas antes, docentes y estudiantes acudieron al Congreso local para solicitar que se eleve un punto de acuerdo que exhorte al rector interino a comparecer y explicar la tardanza en el proceso. La docente Silvana Figueroa denunció que el tema escaló a instancias externas por la falta de atención institucional en un caso de alta gravedad.

Docentes en paro acusaron a Flores de la Torre de maltrato institucional y falta de transparencia, al no notificarles la entrega de documentos, los cuales sí fueron compartidos con estudiantes. Señalaron que la notificación dirigida a Ibarra sí menciona el delito de abuso sexual agravado, pero no así el documento enviado a Recursos Humanos ni se ha notificado aún al tribunal.

“El documento que él le dirige a Rubén Ibarra (…) dice que es por abuso sexual agravado. Pero el documento que envía a Recursos Humanos no dice eso”, denunciaron.

Integrantes del Movimiento Estudiantil coincidieron en que los documentos “no vienen con la especificación de que está siendo destituido por la razón de abuso sexual agravado”, lo que podría permitir beneficios que no merece. “Para la dignidad universitaria, estamos pidiendo que se nombren las cosas como son y que se hagan las cosas como deben de ser, por ética”, puntualizaron.