ZACATECAS, ZAC.- El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Zacatecas (Issstezac) sustituyó actividades comerciales que registraban pérdidas por esquemas de arrendamiento de inmuebles, con el objetivo de generar ingresos permanentes para el fondo de pensiones y fortalecer la viabilidad financiera del organismo.

La estrategia responde a observaciones derivadas de auditorías, estudios actuariales y a la reforma de la Ley del Issstezac aprobada en 2024, que coincidieron en la necesidad de redirigir el uso de espacios comerciales hacia esquemas financieramente sostenibles.

Durante varios años, el Instituto operó tiendas, farmacias, mueblerías y boliches para obtener ingresos adicionales; sin embargo, el incremento en los costos de operación, principalmente en servicios personales y prestaciones laborales, provocó que estos establecimientos dejaran de ser rentables y generaran pérdidas que afectaban el fondo solidario de pensiones.

Como parte de la reorganización, diversos inmuebles ahora son ocupados por dependencias y organismos públicos mediante contratos de arrendamiento. En el Complejo Quebradilla operan actualmente la Comisión Estatal de Búsqueda de Personas y un Centro de Atención para las Mujeres de la Secretaría de las Mujeres, en espacios donde anteriormente funcionaban una farmacia y oficinas administrativas del Instituto.

En Fresnillo, uno de los inmuebles es utilizado por la Subsecretaría del Empleo y otro se encuentra en proceso de adecuación para ser arrendado a la Secretaría de Finanzas. Además, parte del antiguo Casino Fresnillo y el inmueble donde operaba una funeraria generan ingresos mediante contratos de renta. En la capital del estado también está en proceso el arrendamiento de una parte del inmueble ubicado sobre la avenida González Ortega para una cadena de autoservicio, donde anteriormente funcionaban una tienda y una farmacia.

De acuerdo con Ignacio Sánchez González, director general del Issstezac, "cada ingreso obtenido por concepto de arrendamiento representa un paso hacia un modelo más eficiente de administración del patrimonio institucional, orientado a no perder dinero y más bien a generar recursos permanentes que contribuyan a la sostenibilidad del sistema pensionario".