GENERAN CAMBIOS EN LABORATORIOS DE SALUD TENSIÓN ENTRE IMSS BIENESTAR Y SINDICATO
El titular del organismo en la entidad, Carlos Hernández Magallanes, explicó que la estrategia impulsada por el Gobierno Federal contempla la sustitución de laboratorios ya existentes en algunas clínicas, así como la incorporación del servicio en centros de salud donde antes no se contaba con él.
ZACATECAS, ZAC.- En medio de inconformidades sindicales y manifestaciones del personal de salud, el IMSS Bienestar en Zacatecas salió al paso de las críticas y aseguró que la modernización de los servicios de laboratorio busca mejorar la atención médica sin vulnerar los derechos de los trabajadores.
El titular del organismo en la entidad, Carlos Hernández Magallanes, explicó que la estrategia impulsada por el Gobierno Federal contempla la sustitución de laboratorios ya existentes en algunas clínicas, así como la incorporación del servicio en centros de salud donde antes no se contaba con él. El objetivo central, dijo, es agilizar los diagnósticos y facilitar el inicio oportuno de tratamientos para los pacientes.
Las declaraciones se dieron luego de la primera protesta encabezada por la Sección 39 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Salud (SNTSA), cuya dirigente, Norma Castorena Berrelleza, cuestionó la implementación del modelo mediante cartas compromiso, al considerar que estas obligarían al personal de enfermería a informar resultados de laboratorio, una función que —aseguró— no corresponde a su perfil profesional.
Ante ello, Hernández Magallanes aclaró que el esquema incluye áreas específicas para la toma de muestras y laboratorios centralizados encargados de procesar un mayor volumen de estudios, y subrayó que cada trabajador deberá desempeñar únicamente las tareas acordes a su categoría laboral.
Reconoció que la toma de muestras requiere preparación técnica y que existe una diferencia entre la formación de un químico y la capacitación del personal de enfermería; no obstante, señaló que, cuando exista disposición, estos procesos pueden fortalecerse mediante capacitación, siempre dentro del marco normativo y respetando las condiciones generales de trabajo.
El funcionario añadió que, en algunos centros de salud, el propio personal ha expresado su voluntad de colaborar, al considerar que el funcionamiento de los laboratorios impacta positivamente en la atención a los pacientes. “El beneficio es directo: diagnósticos más rápidos y tratamientos más oportunos”, puntualizó.
Finalmente, aseguró que la implementación del modelo será gradual y se mantendrá abierta la comunicación con los trabajadores y sus representaciones sindicales, con el compromiso de priorizar tanto el respeto laboral como la calidad del servicio médico que reciben los zacatecanos.