IMPARTE AYUNTAMIENTO DE ZACATECAS CAPACITACIÓN SOBRE SALUD EMOCIONAL Y RENDIMIENTO LABORAL
Entre 45 y 50 trabajadores municipales, incluidos elementos de Seguridad Pública, participaron en una jornada sobre manejo del estrés, bienestar emocional y equilibrio entre vida personal y laboral
ZACATECAS, ZAC.- El Ayuntamiento de Zacatecas impartió la capacitación “La importancia de la salud emocional para mejorar el rendimiento laboral”, dirigida a trabajadores de distintas dependencias municipales, con el propósito de proporcionar herramientas para el manejo del estrés, el bienestar emocional y las relaciones laborales.
La actividad se realizó en la Casa de Cultura Municipal y contó con la participación de entre 45 y 50 servidores públicos de distintas áreas, incluida la Secretaría de Seguridad Pública Municipal y dependencias descentralizadas.
Laura Elena Rosales Gamboa, jefa de Capacitación y Evaluación de Recursos Humanos, informó que la jornada fue organizada por el Departamento de Capacitación, en coordinación con la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ).
Explicó que la capacitación busca mejorar las condiciones emocionales del personal, favorecer la productividad, reducir el ausentismo y contribuir al cumplimiento de las responsabilidades de cada área administrativa.
La sesión estuvo a cargo de Araceli Graciano Gaytán, responsable del Programa de Capacitación de la Coordinación de Vinculación de la UAZ, quien abordó las diferencias entre emociones, sentimientos y pensamientos, así como la influencia de la salud mental en el desempeño laboral.
Durante la capacitación también se compartieron estrategias para afrontar situaciones de estrés y mantener un equilibrio entre la vida personal y profesional, con el objetivo de prevenir el desgaste emocional y mejorar la convivencia entre compañeros de trabajo.
Rosales Gamboa señaló que estas actividades forman parte de la formación continua del personal municipal y permiten adquirir herramientas aplicables tanto en sus responsabilidades laborales como en su vida cotidiana.
La capacitación también contempla factores emocionales que pueden influir en el trabajo diario de las distintas dependencias, con la finalidad de favorecer las relaciones laborales y la atención que los servidores públicos brindan a la ciudadanía.
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