Ecodiario

JEREZ, ZAC.- El alcalde de Jerez, el doctor José Humberto Salazar Contreras, giró instrucciones al departamento de Recursos Humanos de la presidencia municipal para que pusiera en marcha la Norma 035 (NOM-035), en la cual se establece la implementación de guías de identificación de riesgos pisco-sociales en el personal del Ayuntamiento.

Estas pruebas buscan identificar los factores de riesgos psico-sociales que pudiesen manifestarse, por ejemplo, en depresión, ansiedad o trastornos del sueño en los trabajadores municipales, a consecuencia de extenuación por motivos como, jornadas laborales muy extensas, cargas de trabajo pesadas, interferencia en la relación trabajo-familia o ambientes labores hostiles. Esto a fin de diagnosticar, y garantizar condiciones favorables para el cuidado de los servidores públicos, permitiendo así mejorar el servicio a la ciudadanía, crear un ambiente saludable de trabajo y generar un sentido de pertenencia al municipio y a la institución.

Las acciones contempladas en esta norma emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social se pusieron en marcha desde este lunes 28 de marzo con el personal del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia (SMDIF), alcanzando a los casi 800 trabajadores de todas las áreas de la presidencia municipal durante las siguientes semana.