Texto y foto: Cecilia Palacios

FRESNILLO, ZAC.- El Ayuntamiento de Fresnillo continúa con la aplicación del programa de Retiro voluntario, donde 126 personas han entrado en este proyecto, donde se ha  invertido 16 millones para el finiquito  de los empleados.

Silvia Eugenia Hernández Márquez, directora de Finanzas y Tesorería,  aseguró que con esta medida han podido disminuir el gasto en nómina, sin que precise qué cantidad.

Sin embargo, dijo que el capítulo mil, que contempla el gasto en nómina no ha tenido mayor modificación y el ahorro que se tenga se verá reflejado hasta  finales de este año.

La  funcionaria municipal destacó que el personal operativo ha optado por elegir  por esta medida, tal es el caso del departamento de Limpia y  de la dirección de Obras Públicas, situación que aclaró no afecta al brindar el servicio a la ciudadanía.

"Hasta ahorita no se ha visto afectado, por ejemplo Limpia con las cuadrillas que tienen   se ha cubierto al 100 por ciento", afirmó la directora, quien declaró que sólo se ha tenido 10 contrataciones.

Hernández Márquez explicó que personal de  confianza no entra en este programa, quien dijo que es atractivo para los empleados, ya que  "la verdad con las prestaciones que se les están dando y que se les otorga, tienen un buen retiro y se van contentas y les incrementó más su finiquito.