ZACATECAS, ZAC.- La Sección 34 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) trabaja en una iniciativa de ley para establecer un procedimiento que atienda las denuncias por acoso y hostigamiento en el sistema educativo, con el propósito de proteger a las presuntas víctimas y, al mismo tiempo, garantizar los derechos laborales de docentes cuando las acusaciones no cuenten con sustento.

El secretario general de la Sección 34, Filiberto Frausto Orozco, informó que la propuesta continúa fortaleciéndose mediante mesas de trabajo con autoridades estatales, legisladores e instituciones involucradas, con el objetivo de crear un mecanismo integral y no únicamente una reforma legal.

"Lo que buscamos no es solamente una modificación a la ley, sino construir un procedimiento integral que garantice atención adecuada tanto para las víctimas como para los trabajadores de la educación", señaló.

El dirigente adelantó que en los próximos días se prevé una reunión con representantes del Congreso del Estado, la Fiscalía General de Justicia de Zacatecas, la Secretaría de Educación y la Subsecretaría General de Gobierno para revisar y fortalecer el contenido de la iniciativa.

Frausto Orozco explicó que, de forma paralela, la Secretaría de Educación desarrolla una Unidad de Atención a Problemas Escolares relacionados con denuncias de acoso y señalamientos contra docentes. Indicó que este proyecto se construye en coordinación con las áreas jurídicas de las secciones 34 y 58 del SNTE.

El dirigente sindical precisó que el objetivo es establecer mecanismos que permitan atender los casos con mayor certeza, evitar afectaciones laborales derivadas de denuncias infundadas y garantizar la protección de las personas que presentan una denuncia.

Respecto al caso del Centro de Actualización del Magisterio (CAM), relacionado con la investigación contra Salvador "N", Frausto Orozco afirmó que el sindicato no respaldará a quienes incurran en conductas de abuso.

"No vamos a meter las manos por absolutamente nadie que se atreva a lastimar la integridad de las y los estudiantes", expresó.

Agregó que, cuando existan pruebas de acoso u hostigamiento sexual, "no puede haber espacio para la impunidad".

En términos del artículo 13 del CNPP, toda persona se presume inocente y será tratada como tal en todas las etapas del procedimiento, mientras no se declare su responsabilidad mediante sentencia emitida por el órgano jurisdiccional.