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INSISTE PAVÓN EN REVISAR REFORMA LABORAL DE 40 HORAS

El líder sindical subrayó que no se opone a la reducción de la jornada laboral; sin embargo, señaló que el tema ha sido presentado de manera confusa y que muchos empleados no cuentan con información suficiente para comprender cómo impactaría en sus ingresos y condiciones laborales.

Merari Martínez
INSISTE PAVÓN EN REVISAR REFORMA LABORAL DE 40 HORAS
Foto: Merari Martínez

ZACATECAS, ZAC.- El dirigente sindical minero Carlos Pavón Campos afirmó que la propuesta para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales debe analizarse con mayor profundidad antes de concretarse, al considerar que aún existen dudas entre la base trabajadora sobre sus verdaderos alcances.

En declaraciones recientes, Pavón subrayó que no se opone a la reducción de la jornada laboral; sin embargo, señaló que el tema ha sido presentado de manera confusa y que muchos empleados no cuentan con información suficiente para comprender cómo impactaría en sus ingresos y condiciones laborales.

El líder sindical indicó que la iniciativa impulsada por legisladores del partido Movimiento Regeneración Nacional (Morena) ha sido promovida como un beneficio generalizado, pero advirtió que es necesario estudiar sus efectos reales, especialmente en sectores donde los salarios son bajos y los gastos familiares continúan en aumento.

Pavón explicó que, en algunos casos, los trabajadores perciben ingresos base cercanos a los mil pesos, a lo que se suman gastos de vivienda y otros compromisos económicos. Por ello, consideró indispensable que el Senado revise con responsabilidad la propuesta y garantice que la eventual reducción de horas no derive en afectaciones salariales.

Asimismo, puntualizó que uno de los puntos que debe aclararse es el esquema de descanso semanal, ya que según expresó no todos los trabajadores tendrían automáticamente dos días libres, como se ha difundido en ciertos espacios.

Finalmente, el dirigente insistió en que cualquier reforma laboral debe priorizar el bienestar de los trabajadores, pero también sustentarse en estudios técnicos y diálogo amplio entre autoridades, legisladores y representantes sindicales, a fin de evitar incertidumbre y asegurar beneficios reales para la clase trabajadora.

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