TEXTO Y FOTO: MERARI MARTÍNEZ

ZACATECAS, ZAC.- En medio de un escenario financiero complicado para varios ayuntamientos del estado, el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales (SUTSEMOP) continúa sentado a la mesa con autoridades municipales para intentar destrabar viejos pendientes laborales que, en muchos casos, se arrastran desde administraciones anteriores. El principal problema sigue siendo el pago de prestaciones adeudadas a la base trabajadora, un tema que se repite municipio tras municipio.

El secretario general del sindicato, Carlos Acevedo Acevedo, explicó que los conflictos laborales que han surgido recientemente tienen un origen común: presupuestos insuficientes, adeudos heredados y cuentas municipales embargadas que limitan cualquier margen de maniobra. Aun así, señaló que el diálogo no se ha roto y que existe disposición de los presidentes municipales para buscar salidas conjuntas, incluso en un contexto adverso.

Como parte de estos acercamientos, el dirigente sindical detalló que en fechas recientes sostuvo reuniones con alcaldes de Villa González Ortega, Loreto, Ojocaliente y Valparaíso. En estos encuentros, dijo, se ha percibido voluntad política para avanzar en la atención de las demandas laborales, pese a las restricciones económicas que enfrentan los gobiernos locales.

Acevedo Acevedo subrayó que el SUTSEMOP mantiene presencia constante en todos los municipios donde se detecta alguna problemática laboral, con la intención de intervenir de manera inmediata y evitar que los rezagos se prolonguen o escalen a conflictos mayores. En ese mismo tenor, descartó que existan afectaciones en los servicios de salud para los trabajadores sindicalizados, al asegurar que no se han reportado incidencias en ese rubro.

Sobre la situación de los trabajadores de la Secretaría del Campo, el líder sindical reconoció que aún quedan algunos casos pendientes. Admitió que las negociaciones se han complicado a raíz de un decreto emitido por el gobernador del estado, aunque afirmó que el sindicato se mantiene en diálogo para gestionar beneficios, especialmente para quienes solicitaron su retiro voluntario y para los trabajadores directamente impactados por esa medida.

En relación con versiones que apuntan a una supuesta basificación de personal de confianza, Acevedo fue contundente al señalar que no existe información que confirme la basificación de directores o funcionarios sin el aval del sindicato. Reiteró que una de las prioridades de su gestión ha sido frenar este tipo de prácticas y vigilar que el crecimiento de la base sindicalizada se mantenga dentro de un orden claro.

Finalmente, adelantó que el SUTSEMOP se prepara para iniciar negociaciones con el Gobierno del Estado con el objetivo de recuperar plazas sindicales que se han perdido en los últimos años. Reconoció que la reducción ha sido considerable, aunque evitó precisar cifras hasta que se instalen formalmente las mesas de trabajo y se definan las condiciones de la negociación.