ZACATECAS, ZAC.- Más de mil vacantes presenciales y virtuales fueron ofertadas este jueves durante la Feria Nacional del Empleo para la Inclusión y la Diversidad 2026, realizada en la Plaza Bicentenario con la participación de 26 empresas y dependencias gubernamentales.

La jornada estuvo orientada a facilitar el acceso al empleo formal para personas con discapacidad, integrantes de la comunidad LGBT+, jóvenes sin experiencia laboral y mujeres en situación de vulnerabilidad, sectores que enfrentan mayores dificultades para incorporarse al mercado laboral.

Maricruz González Ruvalcaba, subsecretaria del Servicio Nacional de Empleo (SNE), explicó que diversos indicadores muestran que estos grupos continúan encontrando barreras para acceder a puestos de trabajo con prestaciones y condiciones adecuadas, situación que en muchos casos los lleva a desempeñarse en actividades informales.

Entre los principales obstáculos identificados se encuentran la falta de adaptación de espacios laborales, la insuficiencia de herramientas tecnológicas para trabajadores con discapacidad y la ausencia de esquemas flexibles que permitan compatibilizar las responsabilidades personales con el empleo.

La funcionaria destacó que en el caso de las madres solteras, una de las principales dificultades es la incompatibilidad entre las jornadas laborales y las tareas de cuidado familiar, lo que limita sus oportunidades de acceder y mantenerse en un empleo formal.

En esta edición participaron 26 empresas de los sectores industrial, comercial y de servicios, que pusieron a disposición vacantes para distintos perfiles laborales. El objetivo fue acercar oportunidades de empleo a personas en búsqueda de trabajo y fortalecer la vinculación entre el sector productivo y la población económicamente activa.

La Feria Nacional del Empleo para la Inclusión y la Diversidad forma parte de una estrategia impulsada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Servicio Nacional de Empleo, que durante junio contempla más de 50 eventos similares en distintas entidades del país para promover entornos laborales incluyentes y libres de discriminación.