PRESENTAN DIPUTADAS Y ESPECIALISTAS ESTRATEGIA CONTRA DEPRESIÓN POSPARTO
Presentaron en el Congreso una estrategia para detectar depresión posparto con códigos QR, atención psicológica y flexibilidad laboral para madres estudiantes y trabajadoras en Zacatecas
ZACATECAS, ZAC.- Una propuesta para detectar y atender la depresión posparto en instituciones públicas y educativas fue presentada este martes en el Congreso del Estado, con el objetivo de fortalecer la atención a la salud mental materna durante el embarazo y el posparto.
El proyecto denominado “Estrategia para el cuidado de la salud mental materna durante el embarazo y el posparto” fue expuesto por Laiza Karina Rocha Luna, abogada feminista y maestra en Estudio y Solución de Problemas Públicos, durante una actividad impulsada por la Comisión de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres de la LXV Legislatura.
La estrategia plantea la aplicación de la Escala de Edimburgo para detectar posibles casos de depresión posparto mediante códigos QR colocados en espacios estratégicos de instituciones participantes, además de brindar seguimiento psicológico, círculos de crianza, líneas de atención y redes de acompañamiento para madres estudiantes y trabajadoras.
También propone medidas de flexibilidad laboral y académica, como modalidades híbridas, ajustes de horarios y reducción temporal de cargas laborales o docentes, sin afectar derechos laborales o académicos.
La diputada Renata Libertad Ávila Valadez señaló que la salud mental materna no debe permanecer invisibilizada dentro de las políticas públicas.
“Hablar de maternidad también implica hablar de emociones, ansiedad, depresión, agotamiento y acompañamiento. Tenemos que construir instituciones más humanas, empáticas y comprometidas con el bienestar integral de las mujeres”, expresó.
Durante la ponencia también participó Mariana Saldívar Frausto, doctora en Ciencias en Nutrición Poblacional, quien destacó la importancia de reconocer la salud mental materna como parte esencial de la salud pública y de la prevención de desigualdades.
Finalmente, se hizo un llamado a universidades, instituciones públicas y espacios laborales para impulsar políticas internas de acompañamiento emocional con perspectiva de género.
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