ZACATECAS, ZAC.- En su registro como candidato a la Secretaría General del Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ), Carlos Fernando Aréchiga Flores rechazó ser el aspirante de la Rectoría, y dejó claro que su proyecto, denominado Acción Sindical Independiente (ASÍ), está compuesto por “gente comprometida con la universidad, gente seria, preocupada por el futuro de la institución”.

Frente a los señalamientos sobre una posible vinculación de su planilla con la administración central, Aréchiga insistió en que su propuesta se basa en la autonomía sindical, promoviendo una relación de respeto pero con “mucha autonomía” respecto a la Rectoría. Aseguró que su modelo busca fomentar el “diálogo abierto, el respeto, pero sin sumisión”.

Con 28 años de antigüedad como docente investigador y ex director de la Unidad Académica de Medicina Veterinaria y Zootecnia, Aréchiga Flores es el primer aspirante en formalizar su participación en el proceso electoral interno del SPAUAZ. En su intervención, resaltó que su candidatura nace con el objetivo de “unificar al gremio sindical”, priorizando “la unidad, la transparencia y la democracia en su interior”. Aseguró que su proyecto también busca garantizar “una respuesta real a las demandas del gremio”, especialmente en un contexto complicado para la universidad.

Aréchiga también abordó casos polémicos dentro de la universidad, como el del exrector Rubén Ibarra, y señaló que las situaciones legales deben resolverse en los ámbitos correspondientes, afirmando que el sindicato “no debe defender lo indefendible”. Reiteró que el SPAUAZ debe ser responsable y actuar dentro de la legalidad, destacando que, aunque cualquier trabajador tiene derecho a recurrir a instancias legales, el sindicato debe priorizar la defensa colectiva del gremio.

A lo largo de sus 28 años de trayectoria sindical, Aréchiga reconoció no haber participado previamente en procesos internos del sindicato. Sin embargo, recordó su participación en la contienda por la Rectoría en 2016, lo que evidencia su constante interés por el rumbo de la UAZ.

Entre sus principales propuestas se encuentran la “defensa de la fuerza laboral”, la “certidumbre para todo el personal académico” y la “defensa irrestricta del contrato colectivo de trabajo”. Asimismo, destacó la urgencia de abordar el rezago en materia de seguridad social, especialmente para aquellos trabajadores cercanos a la jubilación.

“El principal problema de la universidad es la falta de recursos económicos para solventar todas estas necesidades”, expresó. También alertó sobre el proceso de precarización laboral, señalando que el número de docentes contratados por honorarios ha aumentado considerablemente. “Creíamos que había cerca de 350 honorarios; ahora sabemos que hay más de 600, y algunos nos dicen que ya están llegando a mil”, detalló. Esta situación pone en riesgo tanto la funcionalidad de la universidad como la seguridad social de los docentes.

Para enfrentar este desafío, Aréchiga propuso medidas de austeridad y un respeto estricto al contrato colectivo de trabajo. Aseguró que se debe exigir que todas las contrataciones se realicen conforme al contrato colectivo, con condiciones laborales formales y seguras.

También abordó la polarización interna del sindicato, atribuyéndola a “grupos y expresiones políticas” que han complicado la gestión sindical. Frente a esta división, insistió en la necesidad de centrarse en los problemas estructurales que afectan a la universidad, como la crisis financiera y la deuda histórica en materia de seguridad social. “Cada seis o siete años volvemos a estar endeudados, y esta deuda es cada vez más insostenible”, lamentó.

Aréchiga también comentó sobre los otros aspirantes a la Secretaría General, a quienes calificó como “compañeros universitarios” con distintas visiones. Sin embargo, resaltó que su trayectoria demuestra los resultados obtenidos en los espacios en los que ha participado, como el aumento del patrimonio de la Unidad Académica de Medicina Veterinaria.

Finalmente, expresó su confianza en el proceso electoral interno del sindicato, señalando que el padrón revisado no presenta irregularidades hasta el momento, aunque indicó que aún podrían surgir observaciones. “Esperamos que se mantengan en esa línea, y que la comisión electoral haga las cosas bien”, concluyó.

En la integración de la planilla Acción Sindical Independiente (ASÍ), acompañan a Aréchiga Flores: en Asuntos Laborales y Educación Sindical, Delia Aracely Valadez Sánchez y Carlos González Ramírez; en Admisión, Adscripción y Promoción, Marisol Correa Poblano y Adrián Reyes López; en Prensa y Propaganda, Miriam Pinedo y Vladimir Delgado Martínez; en Finanzas y Patrimonio, Margarita Huizar y Oscar Iván Pérez; en Relaciones Exteriores y Obreras, Mónica Martínez y Omar Muñoz Pérez; en Prestaciones, Lucía de la Torre y Carlos de la Rosa; en Asuntos Académicos, Alma Delia Guzmán y Gustavo Luna Pacheco; en Actividades Culturales, Mireya Moreno Lucio y Rubén Arturo Maldonado Acuña; en Actas y Acuerdos, Sabelly Cruz Félix y Alejandro Alvarado; y en Deportes, María Santos Mercado Cabral y Eduardo Alberto Cabrera Castro.