ZACATECAS, ZAC.- Jenny González Arenas, secretaria general del Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ), informó que tras la segunda audiencia celebrada ante el Tribunal Laboral de la Región Centro-Sur del Estado, no se registraron avances significativos en los ofrecimientos económicos por parte de la rectoría, en el marco del emplazamiento a huelga 2026.

Durante la audiencia, González Arenas destacó la disposición de la jueza para coadyuvar en la negociación, incluso consultando si había algún tema en el que el tribunal pudiera apoyar. Sin embargo, la dirigente sindical recalcó que los temas económicos siguen siendo la principal preocupación del sindicato, aunque lamentó que no haya habido mejoras sustanciales.

“La rectoría se comprometió a entregar el preconvenio un día antes, pero el documento fue recibido hasta este jueves. Es justamente la información que vamos a dar a conocer a las compañeras y compañeros en la asamblea informativa del Comité de Huelga”, dijo González Arenas.

Entre los puntos que no registraron avances significativos, mencionó la indemnización por defunción, el adeudo con jubilados por concepto de SAR-FOVISSSTE y RCV, así como el incumplimiento en el pago de prestaciones establecidas en la cláusula 41, fracciones 10 y 11 del Contrato Colectivo de Trabajo. “Esto realmente nos preocupa mucho por la naturaleza del tema y por la sensibilidad que representa”, subrayó.

A pesar de las dificultades, González Arenas aseguró que, aunque se encuentren en un contexto de huelga, el sindicato buscará mantener abiertas las mesas de negociación. Recordó que, incluso después del estallamiento de la huelga el año pasado, lograron la firma del preconvenio para la incorporación de bonos al salario. “Al menos hay muestras de que se puede seguir trabajando, se puede seguir avanzando independientemente de que estemos en periodo de emplazamiento o no”, afirmó.

Sin embargo, advirtió que el documento que reciban no será bien recibido por la base trabajadora. “No se va a recibir de buena manera. ¿Por qué? Porque no hay ofrecimientos ni trato serio en cuanto a esos temas en los que hemos insistido mucho”, expresó González Arenas.

El siguiente paso será la realización del plebiscito. Según el padrón preliminar, 2 mil 777 profesores integrantes del personal académico podrán participar en la votación. Actualmente, se encuentra abierto el periodo de revisión de incidencias, las cuales han sido menores y atribuidas a errores humanos o falta de información. El padrón definitivo se publicará el lunes por la tarde.

“Si el día martes la decisión mayoritaria de los que participen en el plebiscito es estallar la huelga, estaremos estallando la huelga el miércoles a mediodía”, adelantó la dirigente sindical.

En cuanto al incremento salarial, el ofrecimiento por parte de la rectoría se mantiene en un 4% directo al salario, 1% en prestaciones no ligadas, y un 1% adicional al bono ACD no ligado fijo, que pasaría del 11.49% al 12.49% del salario tabular, por única vez en 2026.

El proyecto de convenio de conjuramiento establece que el tabulador firmado será exhibido ante el Tribunal Laboral. Además, contempla un acuerdo para mejorar el sueldo base de los académicos próximos a jubilarse, bajo el principio de progresividad de los derechos humanos, en apego al artículo 123 constitucional, que dispone que el salario debe ser remunerador y digno, y que la seguridad social debe garantizar, entre otras prestaciones, la pensión por jubilación.