ZACATECAS, ZAC.- La difusión en redes sociales de un audio compartido originalmente en un grupo de jubilados del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Zacatecas (STUAZ) generó un intercambio de posicionamientos entre la dirigencia sindical encabezada por María del Carmen Saucedo Ríos y un grupo de trabajadores que cuestionan las acciones de la representación gremial en torno a la libertad de expresión y la participación en movimientos sociales.

A través de un comunicado el Comité Ejecutivo y las Comisiones Contractuales del STUAZ manifestaron que la circulación del material busca “vulnerar y desestimar la imagen de la Secretaria General del STUAZ María del Carmen Saucedo Ríos así como el trabajo que ha realizado al frente de esta Organización Sindical”.

La dirigencia reiteró su compromiso con la libre expresión de los agremiados y señaló que continuará respetando “la libertad de expresarse, actuar y organizarse en corrientes o grupos políticos, siempre y cuando estos no atenten contra la existencia o integridad del gremio”, principio que, indicó, se encuentra establecido en la Declaración de Principios de los estatutos sindicales.

En el documento, el Comité Ejecutivo sostuvo que su actuación se ha caracterizado por privilegiar el diálogo con la administración universitaria y la defensa de los derechos laborales de los trabajadores. Asimismo, explicó que no participó en la movilización realizada el pasado 1 de junio debido a que “la dirigencia del STUAZ no fue invitada ni convocada formalmente para participar activamente en dicho movimiento por ninguna asociación sindical ni de índole social”.

La organización sindical afirmó que mantiene respaldo a las causas sociales y recordó que ha impulsado revisiones salariales y contractuales en beneficio de los trabajadores. También señaló que la reforma a la Ley del ISSSTE de 2007 afecta actualmente a más de mil agremiados del sindicato y aseguró que se trabaja en mecanismos legales para atender dicha problemática.

“No permitiremos que algunos personajes quieran abanderar movimientos en los que la Dirigencia Sindical no ha sido convocada”, indicó el comunicado, en el que además se enfatiza que la representación legal y estatutaria del sindicato corresponde al Comité Ejecutivo, Comité de Vigilancia, Comisiones Contractuales y Comités Delegacionales.

La dirigencia también advirtió que no permitirá la intervención de actores externos en la vida interna del gremio, “el STUAZ no es un botín”, señaló el documento, al afirmar que la organización representa la estabilidad laboral y económica de los trabajadores y sus familias.

Sin embargo, la postura generó una respuesta pública de trabajadores identificados con una posición crítica hacia la dirigencia sindical.

En un documento difundido posteriormente, señalaron que “los trabajadores del STUAZ no podemos permanecer en silencio ante un comunicado que pretende maquillar con palabras la realidad de un gremio que ha sido sistemáticamente violentado en sus derechos más elementales”.

Los inconformes sostienen que existe una contradicción entre el discurso y la práctica de la dirigencia respecto a la libertad de expresión y la participación democrática. Citan los artículos 6 y 9 de la Constitución Mexicana, así como los artículos 356 y 357 de la Ley Federal del Trabajo, para argumentar que los trabajadores tienen derecho a organizarse y expresar libremente sus opiniones.

Asimismo, cuestionaron la decisión de no sumarse a la marcha relacionada con la exigencia de derogar la reforma al ISSSTE de 2007, “la verdadera representación sindical no espera invitaciones: se coloca al frente de las causas justas, porque la defensa de los derechos laborales no depende de protocolos, sino de convicción y combatividad”, expresaron.

Los trabajadores también denunciaron la presunta expulsión de un jubilado de un grupo informativo por convocar a una movilización. A su juicio, dicha acción constituye una vulneración a derechos fundamentales de libertad de expresión y asociación.

“El acto de expulsar y callar a un compañero jubilado de un grupo informativo por el simple hecho de convocar a una marcha legítima no es solo un desplante de intolerancia; es un atentado directo contra la esencia del sindicalismo”, afirmaron.

La controversia evidencia diferencias internas sobre la conducción del sindicato, los mecanismos de representación y el papel que debe asumir el STUAZ frente a las demandas laborales y sociales de sus agremiados, particularmente en temas relacionados con las afectaciones derivadas de la reforma al ISSSTE de 2007.