PRESENTA AMALIA GARCÍA REFORMA PARA ESTABILIDAD LABORAL EN SALUD
Amalia García propuso reformar la Ley Federal del Trabajo para que el personal de salud con funciones permanentes tenga contratación por tiempo indeterminado. La iniciativa también plantea anular prácticas de interrupción laboral que evitan antigüedad y prestaciones.
ECODIARIO
ZACATECAS, ZAC.- La senadora Amalia García Medina presentó una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para combatir la precariedad laboral del personal del sector salud en México, con el objetivo de garantizar estabilidad, antigüedad y derechos laborales plenos a quienes realizan labores permanentes en la atención médica.
La legisladora explicó que enfermeras, enfermeros, personal médico, paramédico, técnico, operativo, administrativo y otros trabajadores sostienen de manera cotidiana el derecho humano a la salud de millones de personas; sin embargo, señaló que una parte de este personal continúa bajo esquemas de contratación temporal y con interrupciones administrativas que impiden generar antigüedad, prestaciones y seguridad social completa.
García Medina afirmó que la atención médica es continua y que los servicios hospitalarios y clínicos operan de forma permanente, por lo que consideró que el personal indispensable no debe ser tratado como fuerza laboral eventual.
También recordó que durante la pandemia de COVID-19 el personal de salud mantuvo la atención médica del país, aun con riesgos a su integridad, y señaló que la propia LFT establece como regla general la continuidad de las relaciones laborales por tiempo indeterminado.
La iniciativa propone reformar y adicionar el artículo 39-I de la Ley Federal del Trabajo con dos medidas principales: establecer la presunción legal de una relación laboral por tiempo indeterminado para personal del sector salud cuando las funciones correspondan a necesidades permanentes, aun si existen contratos sucesivos por tiempo determinado o eventuales; y declarar nulas las prácticas de interrupción simulada, descansos forzados o separaciones temporales utilizadas para evitar la generación de antigüedad o impedir el reconocimiento de prestaciones, seguridad social o estabilidad en el empleo.
La senadora indicó que el planteamiento busca frenar la contratación intermitente en labores esenciales y fortalecer la protección laboral para quienes mantienen la operación cotidiana de clínicas y hospitales.