-EN CENTROS LABORALES

ECODIARIO

CIUDAD DE MÉXICO.- Para garantizar la protección y el correcto uso de datos personales en los centros laborales, en específico los relativos a los temas de salud, la senadora Geovanna Bañuelos propuso modificaciones a diversos artículos de la Ley Federal del Trabajo.

Al fundamentar la propuesta, la coordinadora del Grupo Parlamentario del Partido del Trabajo, señaló que actualmente la ley contempla las pruebas y revisiones médicas para el ingreso o reingreso a un trabajo; sin embargo, no establece cuál debe ser el tratamiento de los datos personales de carácter sensible que los patrones obtienen sobre las pruebas médicas que se realizan al amparo del Reglamento Interior de Trabajo.

Asimismo, no establece de forma expresa la garantía de proteger los datos personales sensibles; ni cuáles pueden ser las sanciones para los patrones en caso de hacer mal uso de los datos personales sensibles de las personas trabajadoras.

“Los empleadores tienen la responsabilidad de garantizar la seguridad de los datos personales de sus empleados, especialmente aquellos relacionados con su salud, por lo cual deberán implementar medidas de seguridad adecuadas contra el acceso no autorizado, el uso indebido, la divulgación o la modificación de dichos datos”.

En este sentido, Geovanna Bañuelos explicó que su propuesta tiene por objetivo garantizar la máxima transparencia sobre los fines y los resultados de las pruebas médicas que se exigen a los trabajadores en los centros laborales.