ZACATECAS, ZAC.- Los 15 funcionarios de primer nivel de la administración central de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ), encabezada por el rector Ángel Román Gutiérrez, representan percepciones netas proyectadas por 10 millones 214 mil 270.50 pesos anuales, al sumar salarios ordinarios, prestaciones económicas, bonos mensuales y primas vacacionales.

En esta primera entrega Ecodiario Zacatecas presenta un desglose, correspondiente al periodo del 1 de abril al 30 de junio de 2026 y cruzado con información pública de los registros de la Plataforma Nacional de Transparencia (PNT), cuyos montos revelan que los ingresos de este grupo no se limitan a sus sueldos: incluyen prestaciones económicas por 101 mil 285.76 pesos mensuales y bonos que suman 36 mil pesos al mes, distribuidos entre seis funcionarios.

El rector encabeza la lista con 65 mil 944.90 pesos netos mensuales; le sigue la secretaria general, Lorena Jiménez Sandoval, con 50 mil 576.40 pesos. La secretaria administrativa, Angélica Colín Mercado, y el secretario académico, Hans Hiram Pacheco García, perciben 48 mil 141.88 pesos cada uno. En el resto de funcionarios y sus salarios ordinarios oscilan entre 40 mil 144 y 40 mil 655 pesos mensuales.

En conjunto, los 15 funcionarios reciben 655 mil 506.73 pesos netos mensuales por salarios ordinarios. Al anualizar esta cantidad y agregar las prestaciones, bonos y primas vacacionales, el costo proyectado supera los 10.2 millones de pesos.

Las primas vacacionales representan otro componente relevante: suman 700 mil 760.61 pesos netos anuales. Los montos más elevados corresponden a Ángel Román Gutiérrez, quien en enero de este año cobró dicha prestación, con 73 mil 280.12 pesos; Lorena Jiménez Sandoval, con 64 mil 813.23, y Guadalupe de los Ángeles Escobedo Martínez, con 50 mil 623.71 pesos.

El rector acumula una percepción anual proyectada de 949 mil 694.56 pesos, incluidos 7 mil 089.63 pesos mensuales por prestaciones económicas. Lorena Jiménez alcanza 752 mil 535.12 pesos.

DOS REGISTROS PARA EL ABOGADO GENERAL

Uno de los datos que requiere una explicación particular es la aparición de dos funcionarios identificados con la misma responsabilidad: César Augusto Rivera Muñoz y Fernando Hazael Huerta Robles, ambos registrados como abogados generales.

Los dos tienen asignado un salario bruto mensual de 54 mil 580.18 pesos. Sus percepciones netas son de 40 mil 655.84 y 40 mil 144.41 pesos, respectivamente. En conjunto, representan 80 mil 800.25 pesos netos mensuales, equivalentes a 969 mil 603 pesos anuales únicamente por salarios ordinarios.

En términos brutos, ambos registros significan una erogación de 109 mil 160.36 pesos mensuales y un millón 309 mil 924.32 pesos al año.

Al incorporar las prestaciones económicas y primas vacacionales reportadas, sus percepciones netas anuales proyectadas ascienden a 612 mil 885.16 pesos para Rivera Muñoz y 598 mil 644.49 para Huerta Robles. En conjunto, superan el millón 211 mil pesos.

La coincidencia de ambos registros cobra relevancia en tanto que Ecodiario Zacatecas documentó anteriormente que Rivera Muñoz fue presentado como encargado del despacho en septiembre de 2025 y posteriormente Huerta Robles apareció como titular de la oficina, sin que en los documentos consultados se identificara el instrumento jurídico ni la fecha precisa del relevo.

Hasta el momento la administración central de Universidad no ha aclarado si existen dos nombramientos vigentes, cómo se distribuyen las atribuciones y cuál es el fundamento administrativo de ambos registros.

https://ecodiario.mx/noticia/exigen-docentes-aclarar-nombramientos-y-vinculos-laborales-en-la-uaz

MÁS DE 70 PERSONAS VINCULADAS A RECTORÍA

La revisión salarial también abre cuestionamientos sobre la estructura de la oficina del rector, donde aparecen más de 70 personas vinculadas a su nómina, aunque se estima que alrededor de 30 realizan actividades cotidianas en esa área.

Entre los registros figuran trabajadores con percepciones superiores a 40 mil pesos mensuales, así como secretarios particulares cuyos ingresos también superarían esa cantidad. Integrantes de la comunidad universitaria han solicitado aclarar sus responsabilidades y las funciones que justifican esos recursos.

A estos cuestionamientos se suma el caso de Priscila Alejandra Castañeda, procedente de TVUAZ, cuya incorporación a la estructura universitaria se ubica durante la administración del exrector Rubén Ibarra Reyes. Su trayectoria, antigüedad institucional y funciones dentro de la actual estructura también forman parte de los aspectos que requieren aclaración.

También existen señalamientos sobre posibles vínculos familiares de nepotismo en contrataciones, entre ellos los relacionados con Amílcar Núñez Corvera y la incorporación de su esposa, hijo y hermana, así como cuestionamientos sobre la continuidad de funcionarios de administraciones anteriores.

Otro caso que se suma a los cuestionamientos sobre posibles vínculos familiares en la estructura universitaria es el de Ángel Emiliano Román Vera, hijo del actual rector Ángel Román Gutiérrez, quien aparece registrado como docente de la Unidad Académica de Medicina Veterinaria y Zootecnia, con un salario bruto mensual de 11 mil 563 pesos y una percepción neta de 9 mil 300.40 pesos.

Su registro en la nómina abre interrogantes entre integrantes de la comunidad universitaria sobre los criterios de contratación, la posible existencia de conflictos de interés y las funciones académicas que efectivamente desempeña.

Otro caso es el de Frimario Ávila Jasso, responsable de TVUAZ, quien tendría ingresos superiores a 37 mil pesos mensuales, además de una percepción relacionada con un nombramiento docente en Ciencias Sociales.

La televisora universitaria también enfrenta cuestionamientos por su plantilla, cercana a 30 personas, y el presunto arrendamiento de equipo. En materia de transmisión, la resolución P/IFT/060324/86 del Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT) contempla a TV UAZ como canal de programación de la Universidad Autónoma de Zacatecas, en calidad de tercero autorizado dentro del esquema de multiprogramación de la estación concesionada al Gobierno del Estado, mediante el canal virtual 24.4.

Ante este esquema voces de la comunidad universitaria, señalan como necesidad transparentar contratos, propietarios, montos y costos de producción, además de evaluar el alcance de sus contenidos y su contribución a la divulgación académica.

HONORARIOS Y DOBLES PERCEPCIONES

Otro rubro pendiente de esclarecer es el pago por honorarios. En los registros consultados se identifican personas que aparecen tanto en la nómina ordinaria como en apartados de servicios profesionales, mientras que algunos conceptos figuran en ceros porque los ingresos podrían estar registrados bajo otro esquema de contratación.

Entre los casos señalados están la secretaria de Rectoría y el chofer del rector, respecto de quienes se han planteado dudas sobre posibles pagos adicionales. También se ha solicitado aclarar las funciones y actividades académicas o administrativas de personal con nombramientos docentes, entre ellos Mirna Cruz Flores, cuyo nombramiento en una categoría docente ha generado cuestionamientos sobre las funciones que efectivamente desempeña y las actividades académicas que acredita.

También permanecen nombramientos provenientes de la administración de Rubén Ibarra Reyes, entre ellos el de Elizabeth Amador Márquez, funcionaria adscrita a la oficina del rector, sobre quien existen señalamientos de una presunta relación sentimental con el exrector Ibarra Reyes. Su continuidad en la actual administración no ha sido aclarada y plantea interrogantes desde la comunidad docente sobre los criterios de asignación y permanencia de cargos.

TRANSPARENCIA FRENTE A LA CRISIS FINANCIERA

El pasado 4 de noviembre, ante la difusión de la plataforma ¿Cuánto Gana mi Profe?, el rector consideró positiva la publicación de los salarios.

“Es positivo que la gente se entere, que la gente sepa”, declaró, al sostener que la información procede de registros oficiales y afirmar que su remuneración está por debajo de la de otros rectores del país.

También aseguró que las revisiones internas no han detectado irregularidades ni duplicidades de horarios, aunque reconoció que continuarían examinando posibles inconsistencias.

Sin embargo, la publicación de estas percepciones coincide con las dificultades financieras de la UAZ, que ha reconocido la necesidad de gestionar 750 millones de pesos extraordinarios para cubrir compromisos de cierre de año, en medio de la incertidumbre sobre el pago de prestaciones laborales y aguinaldos.

Los 10.2 mdp corresponden exclusivamente a los 15 funcionarios identificados y no representan el costo integral de la administración central. La proyección tampoco contempla aguinaldos, honorarios, prima de antigüedad ni otras compensaciones no cuantificadas y no reportadas en las plataformas de transparencia.

En conjunto, estos casos plantean la exigencia de las y los universitarios quien cuestiona ¿cuánto cuesta realmente mantener la oficina del rector y todas las estructuras vinculadas a ella? Para responderla - señalan “no basta con revisar una sola relación de trabajadores. Se necesita conocer la nómina completa, los contratos por honorarios, las compensaciones, los bonos extraordinarios, las categorías docentes, los nombramientos administrativos, los contratos de arrendamiento y las funciones efectivas de cada integrante”.