ZACATECAS, ZAC.- El Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ) rechazó las declaraciones que descalifican las prestaciones laborales de los trabajadores universitarios y los responsabilizan colectivamente de la crisis financiera de la institución.

Además, exigió al gobernador David Monreal Ávila y a las autoridades universitarias instalar una mesa de diálogo con participación de los gobiernos federal y estatal, la Rectoría y las representaciones sindicales.

En un posicionamiento fechado el 2 de noviembre, el Comité Ejecutivo del SPAUAZ, encabezado por Carlos Fernando Aréchiga Flores para el periodo 2026-2029, sostuvo que las prestaciones laborales no constituyen privilegios, sino derechos adquiridos mediante décadas de trabajo y negociación colectiva.

El sindicato manifestó su rechazo a que el costo de estos compromisos sea utilizado para desacreditar al personal académico y, particularmente, a quienes ya se encuentran jubilados.

En el documento, la organización sindical señaló que no defiende la opacidad ni se opone a discutir alternativas para resolver los problemas económicos de la Universidad; sin embargo, consideró indispensable que cualquier propuesta esté respaldada por información financiera y estudios actuariales verificables.

En ese sentido, pidió que, si existen nóminas irregulares, pagos injustificados o actos que hayan afectado el patrimonio universitario, se investiguen y se determinen responsabilidades individuales. Advirtió que no deben utilizarse posibles irregularidades administrativas para desacreditar a miles de trabajadores que cumplen con sus funciones académicas.

El posicionamiento también cuestiona que las jubiladas y los jubilados sean presentados como una carga financiera para la institución. Al respecto, el sindicato sostuvo que sus derechos son resultado de décadas de servicio y contribuciones a la formación de generaciones de profesionistas.

Entre sus principales demandas, el SPAUAZ planteó la instalación de una mesa de trabajo con los gobiernos federal y estatal, Rectoría y las representaciones sindicales; la presentación pública de información financiera y estudios actuariales; la investigación de posibles irregularidades, así como un programa para cumplir los compromisos laborales pendientes y establecer una estrategia de financiamiento que garantice la estabilidad de la Universidad.

La exigencia sindical ocurre ante las dificultades económicas que enfrenta la UAZ para cubrir sus obligaciones de cierre de año. El rector Ángel Román Gutiérrez informó en septiembre que la institución requería alrededor de 700 millones de pesos para cubrir salarios, prestaciones, aguinaldos y obligaciones de seguridad social.

Además, reportó una deuda superior a 4 mil 600 millones de pesos con el ISSSTE y compromisos fiscales con el SAT por 517 millones de pesos.

Posteriormente, en octubre, Rectoría informó al SPAUAZ que el déficit estimado para el ejercicio fiscal 2026 ascendía a 775 millones 92 mil 519 pesos. También reconoció un adeudo de mil 488 millones 542 mil 587 pesos por aportaciones vinculadas con las cuentas AFORE del personal docente activo. En ese contexto, se suspendió el pago de la prima de antigüedad correspondiente a septiembre.

Ante este panorama, el Comité Ejecutivo sindical sostuvo que la salida de la crisis no debe construirse mediante el enfrentamiento entre la sociedad y los trabajadores universitarios, ni mediante el sacrificio de derechos laborales para encubrir problemas administrativos y financieros.

Finalmente, dirigió un llamado al gobernador David Monreal Ávila para que exista respeto, responsabilidad institucional y disposición al diálogo. Reiteró que el sindicato está dispuesto a contribuir a la construcción de soluciones viables, pero mantendrá la defensa de los derechos y la dignidad de sus agremiados.

“La Universidad Autónoma de Zacatecas necesita soluciones, no descalificaciones. Su futuro es una responsabilidad compartida”, concluyó el posicionamiento.