ZACATECAS, ZAC.- En el marco de la segunda asamblea de confrontación rumbo a la renovación del Comité Ejecutivo del Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ), la candidata de la Planilla Roja, Independencia Sindical y Democracia (INSIDE), Sonia Viramontes Cabrera, expuso sus principales propuestas y marcó distancia frente a otras opciones contendientes, al subrayar la necesidad de preservar la autonomía sindical frente a la administración central. En entrevista Viramontes Cabrera señaló que su planilla se distingue por el conocimiento del contrato colectivo de trabajo (CCT) y del funcionamiento sindical, “lo que nosotros ofrecemos es un conocimiento del contrato colectivo de trabajo, para qué sirve un sindicato y cómo debería de organizarse para que funcione bien, a diferencia del candidato de la administración central, que se nota mucho que no conoce nada de cómo funciona el sindicato”, afirmó. La candidata hizo referencia a declaraciones de Arechiga Flores, candidato de la planilla Verde quien —según dijo— reconoció no haber participado en la vida sindical durante una década, “hoy en la Asamblea de Confrontación dijo él que tiene diez años sin participar en el sindicato, “no participación, ese alejamiento durante diez años, pues lo hace desconocer cómo es que se organiza el sindicato, qué logros ha tenido, qué cosas se necesitan fortalecer”, puntualizó. En ese sentido, consideró que la falta de experiencia y la cercanía con la rectoría representan un riesgo para la vida sindical, “va a ser muy difícil, es un discurso hueco, vacío, que muy pronto se desdibuja”, expresó, al tiempo que cuestionó la coherencia de las posturas de dicha planilla. “¿Cómo puede decir alguien eso si gran parte del comité ejecutivo que está ahora va con él? Lo que está haciendo está descalificando la integración de su planilla con gente que ha trabajado en el sindicato. Es absurdo”. Viramontes Cabrera también abordó el tema de la independencia sindical, al señalar que existe una preocupación entre los agremiados sobre la posible injerencia de la rectoría, “será muy difícil, cómo se construye una planilla con independencia, si a él se la construyó la rectoría, pues no puede contestar porque a él se la construyó la administración central”, sostuvo. Aunque reconoció cualidades personales del candidato de la planilla Verde, insistió en que estas no son suficientes para dirigir el sindicato, “el maestro Aréchiga es una buena persona, pero ser buena persona no da habilidades para dirigir un sindicato, su bonachonería no serviría para dirigir un sindicato”, afirmó. Respecto a los riesgos en el actual proceso, la candidata advirtió sobre un posible retroceso en los derechos laborales, “si dejamos entrar a la rectoría al SPAUAZ, lo que estamos es perdiendo la contratación colectiva. Ese es un peligro real”, enfatizó. Asimismo, criticó planteamientos relacionados con la situación financiera de la universidad, particularmente aquellos que apuntan a recortes en matrícula y seguridad social, “lo primero que dice es que necesitamos recortar la matrícula y la seguridad socia, eso es lo que hace un patrón. Por eso no debemos dejar entrar al patrón al sindicato”, indicó. En contraste, propuso que las medidas de ajuste deberían comenzar por la reducción de la burocracia y los salarios administrativos, “lo primero que debió haber dicho… es disminuir la burocracia a la mitad y los salarios que recibimos como burócratas”, agregó. Finalmente, Viramontes Cabrera hizo un llamado a los sindicalizados a reflexionar su voto. “En la secrecía del voto, en la soledad de la urna, la gente puede reflexionar y decir ¿qué le conviene a mi vida sindical?”, expresó. Reiteró que su planilla busca ofrecer una alternativa basada en la independencia, la transparencia y la defensa de los derechos laborales, “estamos ofreciendo la opción de que rectoría no llegue al sindicato… hay otra opción que ofrece independencia sindical”, concluyó.