ZACATECAS, ZAC.- La Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) revisa los registros de su plantilla laboral para detectar posibles inconsistencias y descartar duplicidad de horarios entre trabajadores docentes y administrativos, informó el rector Ángel Román Gutiérrez.

El funcionario aseguró que hasta el momento no han identificado irregularidades, aunque aclaró que el análisis continúa y que cualquier anomalía será comunicada a la comunidad universitaria y a la sociedad.

Sobre la difusión de información relacionada con las percepciones del personal, Gutiérrez consideró positivo que la ciudadanía conozca los ingresos de quienes trabajan en la institución, al señalar que los datos provienen de la plataforma de transparencia de la Universidad.

“Yo creo que de entrada es positivo que la gente se entere, que la gente sepa lo que los funcionarios percibimos, pero no nada más los funcionarios, está absolutamente toda la información sobre la plantilla de trabajadores, tanto docentes como administrativos de la universidad”, expresó.

El rector sostuvo que los funcionarios universitarios, por su carácter de servidores públicos, deben rendir cuentas y rechazó que sus percepciones representen privilegios. También afirmó que integrantes de la administración han dejado de recibir algunas prestaciones.

“Tu servidor tiene una percepción por debajo de otras universidades, de otros rectores, de otras universidades”, señaló.

En cuanto a la revisión de la nómina, explicó que uno de los propósitos es verificar que no existan trabajadores con horarios incompatibles o duplicados.

“Hasta ahorita que estamos revisando no, pero si hay lo vamos a hacer también de conocimiento de la sociedad y de la universidad”, afirmó.

Gutiérrez agregó que la UAZ mantiene disposición para atender las revisiones de los órganos fiscalizadores y confirmó que actualmente recibe auditorías de la Auditoría Superior del Estado y de la Auditoría Superior de la Federación.

La revisión ocurre en medio de las dificultades financieras de la institución. En septiembre, el rector estimó que se requerían alrededor de 700 millones de pesos para cubrir salarios, prestaciones, aguinaldos y obligaciones de seguridad social al cierre de 2026. A esa situación se suman una deuda histórica superior a 4 mil 600 millones de pesos con el ISSSTE y compromisos fiscales por 517 millones ante el SAT.

Finalmente, informó que continúan las mesas de negociación y las gestiones ante instancias federales para obtener recursos extraordinarios que permitan cubrir los compromisos de fin de año.