CONDICIONAN PAZ LABORAL EN VILLA GONZÁLEZ AL CUMPLIMIENTO DE PAGOS
La tensión que durante más de dos meses paralizó el Ayuntamiento de Villa González comenzó a ceder. Los 17 trabajadores que mantenían protestas por el adeudo de quincenas, primas vacacionales y ajustes al salario mínimo anunciaron el fin del conflicto, aunque dejaron claro que permanecerán atentos al cumplimiento de los acuerdos pactados con las autoridades municipales.
ZACATECAS, ZAC.- La tensión que durante más de dos meses paralizó el Ayuntamiento de Villa González comenzó a ceder. Los 17 trabajadores que mantenían protestas por el adeudo de quincenas, primas vacacionales y ajustes al salario mínimo anunciaron el fin del conflicto, aunque dejaron claro que permanecerán atentos al cumplimiento de los acuerdos pactados con las autoridades municipales.
A través de un comunicado, el Movimiento Social por la Dignidad del Pueblo de Villa González informó que, tras varios días de diálogo realizados la semana pasada, el conflicto laboral “está por llegar a su fin”, debido a que actualmente esperan que se concreten los compromisos establecidos.
No obstante, el movimiento advirtió que podría retomar las movilizaciones si el ayuntamiento encabezado por la presidenta municipal María Magdalena Alvarado García incumple con los pagos y acuerdos prometidos.
“Después de más de dos meses de lucha, estamos en espera de que los acuerdos establecidos se cumplan”, señalaron integrantes del movimiento.
En medio de las negociaciones intervino la diputada Dayanne Cruz, quien acudió al municipio acompañada por un representante de la Visitaduría de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Zacatecas (CDHEZ), luego de reunirse previamente con la titular del organismo.
La legisladora afirmó que su presencia tuvo como finalidad atender directamente a los trabajadores y respaldar la defensa de sus derechos laborales.
“Venimos a brindar orientación y acompañamiento para que las familias recuperen la dignidad y el respeto que merecen”, expresó la diputada.
Asimismo, sostuvo que el acompañamiento institucional busca evitar nuevas vulneraciones contra los empleados municipales.
“El compromiso es vigilar que se cumpla cada uno de los acuerdos y que ningún trabajador vuelva a quedar en el abandono”, puntualizó.
Aunque el conflicto fue oficialmente levantado, los trabajadores dejaron claro que la estabilidad en el municipio dependerá de que el gobierno municipal responda con hechos y no únicamente con promesas.
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